Leadership: Stratégia és taktika

Eredeti címe:

Leadership: Strategy and Tactics

Könyv tartalma:

Vezetésnek nevezzük egy egyén, egy csoport vagy egy szervezet azon képességét, hogy egy adott cél elérése érdekében befolyásolni vagy irányítani tudjon más egyéneket vagy szervezeteket. Különböző elméletek, mint például a vezető-tagcsere elmélet, a funkcionális elmélet, az integrált pszichológiai elmélet stb.

a sikeres vezető tulajdonságainak meghatározására összpontosítanak. A vezetés minőségét befolyásoló néhány fontos tényező az asszertivitás, a hitelesség, az érzelmi intelligencia, az önhatékonyság, a szociális motiváció és a karaktererősség. A vezetői minőséget negatívan befolyásoló tulajdonságok a nárcizmus, az arrogancia, az önelégültség és a túlzott önbizalom.

A vezetési stílusok különböző típusokba sorolhatók, mint például a tekintélyelvű vezetés, a demokratikus vezetés, a laissez-faire, a paternalizmus, a szolgáló vezetés, valamint a feladatorientált és a kapcsolatorientált vezetés. A vezetésről szóló könyvben szereplő témák rendkívül fontosak, és minden bizonnyal hihetetlen betekintést nyújtanak az olvasóknak.

Olyan kiválasztott fogalmak kerültek itt bemutatásra, amelyek újradefiniálják a vezetést. A témák koherens áramlása, a hallgatóbarát nyelvezet és a példák széleskörű használata teszi ezt a könyvet felbecsülhetetlen értékű ismeretforrássá.