Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 15 olvasói szavazat alapján történt.
Lean Human Resources: Redesigning HR Processes for a Culture of Continuous Improvement, Second Edition
A Lean Human Resources egy olyan kritikus kérdéssel foglalkozik, amellyel a lean átalakításban részt vevő vagy a folyamatos javulás lean kultúráját megteremteni kívánó szervezetek szembesülnek. Az emberek jelentik a siker biztosításához szükséges legnagyobb tényezőt, de gyakran előfordul, hogy a HR-osztály szerepét figyelmen kívül hagyják.
Cheryl M. Jekiel, aki több mint 20 éve hajt végre Lean kezdeményezéseket a HR irodákból kiindulva, meghatározza a sikerhez szükséges, emberekkel kapcsolatos megközelítéseket és gyakorlatokat. Elmagyarázza, hogyan kell a HR-funkciónak kéz a kézben dolgoznia a felsővezetőkkel annak a kulturális dinamikának a megváltoztatása érdekében, amely megakadályozza, hogy az alkalmazottak kihasználják a legjobb képességeiket, elemzi, hogy miért engedi meg oly sok vállalat, hogy ez a fajta pazarlás létezzen, és hogy a hagyományos HR-osztályok nem voltak különösen hatékonyak a pazarlás elleni küzdelemben.
A könyv a folyamatos fejlesztéssel foglalkozó szakemberek, vezetők és cégtulajdonosok kezébe adja a munkavállalói potenciál maximalizálásának eszközeit, megmutatva, hogyan növelhetik a HR-osztályok fejlesztési erejét. Segít nekik abban is, hogy megértsék, mit érhetnek el a lean átalakítások a megfelelő idő-, pénz- és erőforrás-befektetéssel, valamint a vezetői megközelítéssel. A könyv tökéletes bevezetés a leanhez a HR-ben dolgozók számára is, elmagyarázza, hogy milyen szerepet kell vállalniuk a lean bevezetésének támogatásában, és segíteniük kell kollégáikat abban, hogy teljes mértékben kiaknázhassák a bennük rejlő lehetőségeket.
Az öt évvel ezelőtt megjelent első kiadás óta sokat tanultunk abból a több száz beszélgetésből, amelyet a szerző a világ minden tájáról származó emberekkel folytatott a Lean HR-ről. Ez az új kiadás a Lean Human Resources-t teljesen naprakésszé teszi.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)