Making Data Work: A digitális átalakulás lehetővé tétele, az emberek felhatalmazása és a szervezeti siker előmozdítása

Olvasói vélemények

A könyvet dicsérik az adatkultúra és a szervezeti adatokkal kapcsolatos kihívások megértésének éleslátó és gyakorlatias megközelítése miatt. Az olvasók nagyra értékelik az olvashatóságot, az átélhető példákat és a valós élethelyzetekben való alkalmazhatóságot. Néhány recenzens azonban úgy érzi, hogy nem nyújt megfelelő értéket a témában rendelkezésre álló más könyvekhez képest.

⬤ Éleslátó és gyakorlatias betekintés az adatkultúrába
⬤ könnyen olvasható és érthető
⬤ valós üzleti forgatókönyvekből vett, átvehető példák
⬤ hasznos mind az adatszakemberek, mind a nem szakemberek számára
⬤ kézzelfogható tanulságokat és gondolatvezetést kínál.

⬤ Néhány vélemény szerkesztési hibákat említ
⬤ néhány olvasó kevésbé találta hatásosnak, mint más könyveket, ami arra utal, hogy jobb lehetőségek is rendelkezésre állnak
⬤ néhány véleményező túlárazottnak tartja.

(11 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Making Data Work: Enabling Digital Transformation, Empowering People and Advancing Organisational Success

Könyv tartalma:

Ebben a könyvben Edosa feltárja azokat a gyakori kihívásokat, amelyek korlátozzák a szervezetek által az adatokból nyerhető értéket. Könyvét az teszi egyedivé, hogy az adatátvétel egyik kimondatlan akadályát, a félelmet is kezeli. Félelem az ismeretlentől, félelem a megfoghatatlantól, félelem a szükséges beruházástól, és igen, félelem attól, hogy elveszítjük a munkánkat egy gép miatt. Edosa a komplexitásból a tisztánlátás képességével kezeli ezt és sok más kihívást.

-Tim Carmichael, a Chalhoub Group adatszolgáltatási igazgatója.

Ez a könyv friss betekintést nyújt abba, hogyan lehet megoldani azokat az interakciós súrlódásokat, amelyek akadályozzák az adatok, az információk és a tudás szervezeteken belüli áramlását. Ahelyett azonban, hogy megrekedne az olyan végtelenül polarizáló vitákban, mint a silók lebontása, visszatereli a hangsúlyt a végső "mi célból" kérdésére.

-Jacky Wright, Chief Digital Officer (CDO), Microsoft US.

Ha érdekli az AI átalakítása, az emberek felhatalmazása vagy a szervezeti siker előmozdítása egy egyre inkább digitális világban, akkor ezt a könyvet el kell olvasnia.

-Yomi Ibosiola, Chief Data and Analytics Officer, Union Bank.

Egy kiskereskedelmi óriáscég, amely már a Covid-19 világjárvány miatt is nehézségekkel küzdött, katasztrofális helyzettel szembesült, amikor - egy mesterséges intelligencia projektbe történő kritikus beruházás végén, amelynek célja az volt, hogy pénzt takarítson meg - hirtelen kiderült, hogy a projekt megvalósítása valószínűleg rosszabbul jár. A biztosító termelési rendszerén belül egy teljes kritikus szolgáltatási folyam összeomlott. Ez a kritikus hiba azt eredményezte, hogy teljesen biztosított autósokat tartóztattak fel, mert állítólag nem rendelkeztek a szükséges biztosítással.

Making Data Work részletesen bemutatja ezt a két forgatókönyvet, valamint továbbiakat, amelyek illusztrálják azokat a következményeket, amelyek akkor következnek be, ha a szervezetek nem tudják, hogyan kell az adatokat megfelelően működésre bírni. Ez egy utazás annak meghatározására, hogy mit kell tennünk annak érdekében, hogy az adatokat "működőképessé tegyük" magunk és szervezeteink számára. Ez egy olyan utazás, amelynek során felfedezzük, hogyan hozhatjuk össze mindezt, hogy a szervezetek lehetővé tegyék a digitális átalakulást, képessé tegyék az embereket és előmozdítsák a szervezeti sikert. Ez az út egy olyan világ felé vezet, ahol az adatok és a technológia végre beváltja a hozzá fűzött reményeket, és jobb emberi eredményeket hoz, ahol a mesterséges intelligencia a helyzetekre való reagálás helyett a jövőbeli események előrejelzésére és a kívánatos lehetőségek lehetővé tételére képes.