Marketing para Recursos Humanos: Comunicaciones internas para la marca empleador

Értékelés:   (3.6 az 5-ből)

Marketing para Recursos Humanos: Comunicaciones internas para la marca empleador (Andrea Linardi)

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 12 olvasói szavazat alapján történt.

Könyv tartalma:

A humánerőforrás a támogatási területből a vezérigazgatók jobb kezévé vált azon vállalatoknál, amelyek valóban megértették az emberi tehetség fontosságát a mai szervezetekben. Egyszerű: ha nem vonjuk be munkatársainkat a projektekbe, nem fogjuk elérni a kitűzött üzleti célokat.

Ez a valóság arra szólít fel bennünket, hogy hatékony és átfogó belső kommunikációt alakítsunk ki a vállalaton belül együtt élő különböző generációk számára. Alapvető fontosságú, hogy a munkáltatói márkánk motiváló és inspiráló szervezetet szimbolizáljon azon tehetségek számára, akiket meg kell tartanunk és meg kell hódítanunk a piacon.

A kommunikáció pedig ennek az értékteremtésnek az alapja. Ez a könyv a jelenlegi igényekhez igazodó belső kommunikációs stratégia kidolgozását javasolja, amelyhez képest a HR területnek és a szervezet vezetőinek kulcsszerepe van.

A könyv egyéb adatai:

ISBN:9789506419165
Szerző:
Kiadó:
Nyelv:angol
Kötés:Puha kötés

Vásárlás:

Jelenleg kapható, készleten van.

A szerző további könyvei:

Mujeres Y Negocios: La Inclusin Que Las Organizaciones Requieren
A befogadást és sokszínűséget elősegítő szervezeti kultúrák előmozdításának fontosságát ma...
Mujeres Y Negocios: La Inclusin Que Las Organizaciones Requieren
Marketing para Recursos Humanos: Comunicaciones internas para la marca empleador
A humánerőforrás a támogatási területből a vezérigazgatók jobb kezévé...
Marketing para Recursos Humanos: Comunicaciones internas para la marca empleador

A szerző munkáit az alábbi kiadók adták ki:

© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)