A befogadást és sokszínűséget elősegítő szervezeti kultúrák előmozdításának fontosságát ma már széles körben megvitatják. A piaci felmérések azonban továbbra is azt mutatják, hogy a nők részvétele alacsony, ami a vállalatokon belüli gazdasági és kulturális elismerés tekintetében egyenlőtlenséget eredményez.
A Világgazdasági Fórum szerint a felsővezetőknek mindössze 36%-a nő. A jövőre nézve 257 évbe fog telni, mire a nemek közötti globális szakadék megszűnik.
A Women & Business részéről célunk, hogy a női vezetők szakmai területükön való eredményes menedzseléséhez tudást adjunk hozzá. A könyv célja, hogy vitaanyagokat és alapokat adjon a szervezetekben történő változások generálásához, valamint arra ösztönözze a nőket, hogy ismerjék fel sajátosságaikat és erősségeiket, annak érdekében, hogy változást érjenek el az üzleti környezetben való jelenlétükben.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)