Még mindig csődben: A Walmart figyelemre méltó átalakulása és a társadalomtudatos kapitalizmus korlátai

Olvasói vélemények

Rick Wartzman „An Honest Look at Why Walmart Won't Pay its Workers A Fair Wage” című könyve alaposan megvizsgálja a Walmart alacsony bérstratégiáját és annak jelentős hatását az amerikai munkaerőpiacra. Bennfentes ismereteken és interjúkon keresztül vizsgálja a vállalat pénzügyi lehetőségei ellenére a dolgozói bérek emelésével szembeni ellenállását, és rávilágít a nagyvállalatok társadalmi felelősségvállalásának tágabb értelemben vett következményeire.

A könyvet alapos kutatásai és éleslátó elemzései miatt dicsérik, kiegyensúlyozott képet nyújt a Walmart munkaügyi gyakorlatáról és a vállalati felelősségvállalás kihívásairól. A kritikusok szerint a könyv lebilincselő olvasmány, amely fontos kérdéseket vet fel a nagyvállalatok társadalomban betöltött szerepével kapcsolatban, feltárja a „társadalmilag tudatos kapitalizmus” fogalmát, és értékes szempontokat kínál a munka és a bérek változó természetéről.

Néhány kritikus aggályainak adott hangot a könyvben szereplő, a történelmi bértrendekkel kapcsolatos összehasonlítások pontosságával, valamint az alacsony bérű munkahelyek szükségességével kapcsolatos kérdésekkel kapcsolatban. Néhány kritika kiemelte, hogy bár Wartzman tisztességes elemzést nyújt, egyes érvek nem foglalkoznak teljes mértékben a bérdinamika és a személyes felelősség összetettségével a munkaerőpiacon.

(8 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Still Broke: Walmart's Remarkable Transformation and the Limits of Socially Conscious Capitalism

Könyv tartalma:

Hogyan kezdett el Amerika legnagyobb vállalata jobban törődni a dolgozóival - és miért nem lesznek ezek az erőfeszítések soha elégségesek.

Tizenöt évvel ezelőtt a Walmart volt Amerika legvitatottabb vállalata. Hihetetlenül alacsony árakkal uralta a kiskereskedelmi piacot. De ezzel a dominanciával egy sor etikai aggály is társult. A Walmartot azzal vádolták, hogy országszerte kiirtotta a kisboltokat; kíméletlenül nyomást gyakorolt a beszállítókra, hogy csökkentsék a költségeket, még akkor is, ha ez az amerikai gyárak bezárását és a termelés tengerentúlra költöztetését jelentette; és mindenekelőtt azzal, hogy nem gondoskodott megfelelően saját alkalmazottairól, akik olyan kevés fizetést kaptak, hogy sokan állami segélyre szorultak.

Ma, bár a Walmart továbbra is Amerika legnagyobb munkaadója, a kép nagyon más. A vállalatok között vezető szerepet tölt be a környezetvédelemben, és számos más lépést is tett annak érdekében, hogy hatalmas méretét pozitív társadalmi hatásra használja fel. Leginkább a kezdőbér 7,25 dollárról 12 dollárra emelkedett, és a munkavállalói juttatások is javultak. Mivel a vállalatot fenyegető belső és külső veszélyek fenyegetik, 2005-ben irányváltásba kezdett - ez az átalakulás 2014-ben, Doug McMillon vezérigazgató érkezésével felgyorsult. Azzal, hogy a Walmart ilyen nagyszabású változtatásra vállalkozott, anélkül, hogy erre jogi felhatalmazást kapott volna, csatlakozott számos olyan nagyvállalathoz, amelyek azt állítják, hogy a kapitalizmus új, szociálisan tudatos formájának gyakorlása mellett kötelezték el magukat.

A Still Broke című könyvben a díjnyertes szerző, Rick Wartzman bepillantást nyer a vállalat átalakulásába, és regényes részletességgel mutatja be, hogyan jutott el a vállalat oda, ahol most tart. Ugyanakkor feltesz egy kritikus kérdést is: vajon ez elég? A minimálbér körül még mindig zajló nyilvános vita és a jobb bánásmódot követelő munkavállalók széles körű megmozdulásai mellett vajon mennyire lesz elég 12 dolláros órabér a mai gazdaságban? Vagy akár 15 dollár? Vagy a Walmart átlagbére, amely jelenleg 17 dollár felett mozog, de még így sem ér el 32 000 dollárt egy teljes munkaidős dolgozó számára?

A világ leggazdagabb országában hogyan került ilyen alacsonyra a léc? Hogyan jutott el Amerika oda, hogy alacsony bérű munkások seregére támaszkodik anélkül, hogy valaha is elismerte volna a legalapvetőbb szükségleteiket? És ha a Walmart által fémjelzett változás a legjobb, amink van, hogyan várhatjuk el valaha is, hogy egészséges társadalmat építsünk?

A Walmart legfontosabb vezetőihez és döntéshozóihoz való páratlan hozzáférés révén a Still Broke többet nyújt, mint egy figyelemre méltó üzleti átalakítás dokumentálása. Megkérdőjelezi az üzlet szerepét az amerikai életben, és felteszi a kérdést, hogy mi lehet a gazdaságunk és az országunk jövője - és kinek a feladata, hogy ezt megteremtse.