Megbízható vezető: 8 pillér, amely az eredményekért felelős

Olvasói vélemények

A kritikák kiemelik David Horsager „Megbízható vezető” című könyvét, mint egy magával ragadó és éleslátó vezetői könyvet, amely hangsúlyozza a bizalom fontosságát mind személyes, mind szakmai kontextusban. Az egyedülálló formátum a bizalom 8 pillére köré épülő, átélhető történetet és a megvalósítható stratégiákat ötvözi, így a könyv értékes forrás a vezetők számára minden szinten. Sok olvasó gyakorlatiasnak és alkalmazhatónak találta a tanulságokat, és dicsérik a szerző magával ragadó írói stílusát.

⬤ A lebilincselő történetformátum élvezetessé teszi a könyv olvasását.
⬤ A bizalomról szóló világos és megvalósítható meglátások különböző helyzetekben alkalmazhatók.
⬤ A bizalom 8 pillére szilárd keretet biztosít a vezetés fejlesztéséhez.
⬤ A tartalom releváns a vezetők, vállalkozók és a személyes fejlődésben részt vevő egyének számára.
⬤ A könyv jól megalapozott, és a valós tapasztalatokon alapul.
⬤ Kiegyensúlyozott megközelítést és azonnal megvalósítható gyakorlati stratégiákat kínál.

Néhány olvasó megjegyezte, hogy időbe telhet, amíg az összes fogalmat teljesen megemésztik, és néhányan úgy nyilatkoztak, hogy még nem fejezték be az olvasást. A tartalommal kapcsolatban azonban nem említettek komolyabb kritikát.

(39 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Trusted Leader: 8 Pillars That Drive Results

Könyv tartalma:

Bizalom nélkül az emberek és a vállalkozások megbuknak. A Megbízható vezető keretet nyújt a bizalom kiépítéséhez, hogy Ön és szervezete a legjobb teljesítményt nyújthassa.

"A bizalom hiánya a legnagyobb kiadásod" - mondja David Horsager, a Wall Street Journal bestseller szerzője. Bizalom nélkül nem jöhetnek létre tranzakciók. Bizalom nélkül a befolyás megsemmisül. Bizalom nélkül a vezetők elveszítik az embereiket. A bizalom lehet a legsebezhetőbb gyengeséged vagy a legnagyobb értéked.

Horsager a bizalom nyolc pillérével ismerteti meg az olvasókat egy olyan felsővezető útján keresztül, aki biztosnak hitte a sikert. Kövesse Ethan Parker vezérigazgatót, amint felfedezi a bizalom erejét, és azt, hogyan lehet alkalmazni azt a vezetés, a változás és a kultúra átalakításának összetettsége közepette.

A bizalom nyolc pillére (tisztánlátás, együttérzés, jellem, hozzáértés, elkötelezettség, kapcsolat, hozzájárulás és következetesség) Horsager eredeti kutatásain és kiterjedt tapasztalatain alapul, amelyeket a Fortune 500 vállalatnál és a világ vezető kormányzati szerveinél szerzett. A könyv az üzleti példázaton kívül gyakorlati tanácsokban is gazdag a Nyolc pillér mindegyikének megvalósításához. Stratégiákat tanulhat az összehangolás növelésére, a lemorzsolódás leküzdésére és a legfőbb prioritások végrehajtására. Horsager útitervet kínál ahhoz, hogyan válhat a legmegbízhatóbb szakértővé az iparágában.