Megjelenés: Hogyan válhatnak a férfiak hatékony szövetségesekké a munkahelyen

Olvasói vélemények

Ray Arata „Showing Up” című könyve nagyrészt pozitív visszajelzéseket kapott, kiemelve annak fontosságát a szövetségesség előmozdításában és az egészséges férfiasság megértésében. A recenzensek dicsérik a megvalósítható meglátásokat és a világos útmutatást, amely különösen a férfiaknak szól, akik jobb szövetségesek szeretnének lenni a sokszínűség, egyenlőség és befogadás (DEI) kezdeményezésekben. Néhány kritika azonban azt kifogásolja, hogy a szerző öncélú, és túlságosan a személyes útjára koncentrál.

⬤ Világos és megvalósítható útmutatást nyújt a férfiak számára a DEI-kezdeményezésekben való hatékony szövetséges szerepvállaláshoz.
⬤ Jól kutatott, és nagy hangsúlyt fektet a gyakorlati alkalmazásokra.
⬤ Emberközeli és átélhető megközelítés, amely az olvasókkal is megérteti magát.
⬤ Ösztönzi az érzelmi műveltséget és az egészségesebb férfiasságot.
⬤ Magával ragadó és közérthető stílusban íródott, így minden nemű olvasó számára alkalmas.

⬤ Néhány olvasó úgy találta, hogy a szerző személyes történetei öncélúak és nem meggyőzőek.
⬤ Egy kritika szerint a könyv potenciálisan öncélú lehet, mivel a szerző vezetői tanácsadói háttérrel rendelkezik.
⬤ Az a kívánság, hogy ne csak a szövetségesek szemszögéből, hanem olyanok nézőpontjait is hallhassák, akiket közvetlenül érintenek a tárgyalt kérdések.

(12 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Showing Up: How Men Can Become Effective Allies in the Workplace

Könyv tartalma:

"A Showing Up című könyvében Ray Arata világos útmutatást ad arról, hogyan váltsuk a jó szándékot tettekre. Határozottan ajánlom mindenkinek, akit érdekel, hogy segítsen egy egyenlőbb és produktívabb munkahely létrehozásában.".".

Sheryl Sandberg, a Facebook COO-ja és a LeanIn alapítója. Org és az OptionB. Org.

Forradalmi lépésről-lépésre útmutató - férfiak által és férfiaknak - a mérgező maszkulinitás felszámolásához

A szervezetek világszerte végre felismerik a sokszínűség, a méltányosság és a befogadás (DEI) kritikus fontosságát az alulreprezentált emberek számára. A férfiakat arra hívják, hogy szívből jövő vezetést vezessenek, növeljék a sokszínűséget, erősítsék a profitot, és olyan kultúrát teremtsenek, hogy a munkahelyen mindenki nyerjen. A Times Up, a Me Too és a Black Lives Matter mozgalmak mindannyiunk számára ébresztőt jelentettek, de talán leginkább a férfiak számára. És teljesen világos: a férfiasság alapértelmezett modellje senkinek sem válik be. Egy új és egészségesebb infrastruktúrához, tartós és átalakító változásokhoz olyan tervre van szükségünk, amely a férfiakat is magában foglalja.

Itt lép be Ray Arata, a férfiak munkahelyi DEI-be való bevonásának világszerte elismert szakértője. A Better Man Conference és a Better Man Leadership társalapítója, Arata azt állítja, hogy a mainstream gender tréningek és a toxikus maszkulinitás elkerülésére való összpontosítás nem elégségesek.

A Showing Up című könyvben felfedezheti a szív alapú vezetés DIY módszerét, amelyet Ray olyan vállalatoknál alkalmazott, mint a Verizon, a Bloomberg, a Moody's, az Intel, a Toyota, a Hearst és még sok más cég - egy férfiak által és férfiaknak készített, valódi megoldásokat kínáló megközelítés, amely növeli a sokszínűséget, erősíti az eredményt, és olyan kultúrát teremt, amelyben mindenki nyer a munkahelyen.

Amit ebből a könyvből megtudhat:

⬤ Az egészséges férfiasság elfogadása, mint a befogadó vezetés sarokköve.

⬤ Elismeri az egészségtelen férfias viselkedésformákat a munkahelyen - mint például a "férfibeszéd", a "férfi csődület" és a "férfiuralom".

⬤ Viselkedésmódosítások elfogadása, hogy befogadó vezetővé és az alulreprezentált csoportok szövetségesévé váljon.

⬤ Az egészséges beszélgetésekben használandó specifikus nyelvezet beépítése.

⬤ A hatalom és a pozíció kihasználása az alulreprezentált csoportok felemelésére.

A Showing Up egy "hogyan kell" könyv a szervezetekben dolgozó férfiak számára, akik jobb szövetségesek és vezetők szeretnének lenni. A könyv a HR, a sokszínűség és a társadalmi befogadás szakemberei számára is útmutatást ad, hogyan vonják be a férfiakat a sokszínűségre irányuló erőfeszítésekbe.

Más, gyakran mámoros és adatvezérelt szövetségesi munkákkal ellentétben Arata útitervet nyújt a férfiak támogatásához, hogy hitelesek, sebezhetőek és felelősségteljesek legyenek, többek között:

⬤ A szív alapú vezetés hat alapelve.

⬤ A szövetségesek útjának négy lépése.

⬤ A jobb férfi fogadalom.

⬤ A férfiak öt állapota a szervezetekben.

A gyakori tévedésekre rávilágító történetekkel, amelyeket kulcsfontosságú tanulási szakaszok követnek, valamint a szövetségesség kialakulását támogató, mélyreható képzési gyakorlatokkal a Showing Up a jó szándékokat azonnal megvalósítható konkrét cselekvésekké alakítja.