Értékelés:
Karen Orren „The New Deal for Labor” című könyve átfogó elemzést nyújt az amerikai munkaügyi kapcsolatokról a gyarmati korszaktól a New Dealig, kiemelve a munkaügyi jogi keretek átalakulását és a munkavállalói jogokért folytatott küzdelmet. Bár jól kutatott elbeszélést nyújt a munkaügyi törvények történelmi összefüggéseiről és a New Deal hatásáról, kritika éri a könyv sűrű jogi nyelvezete és bonyolultsága miatt, ami egyes olvasókat elriaszthat.
Előnyök:⬤ Alaposan kutatott és jól dokumentált elemzése a munkaügyi történelemnek
⬤ világos képet ad a munka fontosságáról a liberális demokráciában
⬤ hatékonyan kritizálja az úr-szolga viszonyokat támogató történelmi jogi keretet
⬤ rávilágít a jelentős jogi csatározásokra és azok következményeire a New Deal alatti munkavállalói jogokra.
⬤ Sűrű jogi terminológiát és hivatkozásokat tartalmaz, ami kihívássá teszi az olvasást
⬤ egyes olvasók provokatívnak és nehezen elfogadhatónak találhatják a feudalizmusról és a szokásjogról szóló érvelést
⬤ vitás kérdéseket vet fel a munka, a jog és a demokrácia kapcsolatáról, amelyek megoldatlanok maradhatnak.
(2 olvasói vélemény alapján)
Belated Feudalism: Labor, the Law, and Liberal Development in the United States
Ellentétben azzal az elképzeléssel, hogy az Egyesült Államok kezdettől fogva liberális volt, Orren azt állítja, hogy mind a kapitalizmus, mind az alkotmányosság az ősi feudalizmus maradványán alapult. Ez volt az úr és szolga szokásjoga, amely beágyazódott az igazságszolgáltatásba, és elvágta a munkaügyi kormányzás alapvető területét a demokratikus politikától.
A modern liberális államot meghatározó, teljes mértékben törvényhozó államformát a szakszervezetek ipari akciói hozták létre a 19. század végén és a 20.
század elején, és a New Deal keretében a kollektív alku intézményeivel alakult ki. A könyv az amerikai politikai fejlődés és a munkásmozgalomnak a liberalizmus megteremtőjeként, nem pedig a szocializmus elrontójaként betöltött szerepének újraértelmezését jelenti.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)