Értékelés:
Karen Orren „The NEW DEAL for Labor” című könyve alapos elemzést nyújt az amerikai munkaügyi történelemről, kiemelve a feudalizmus tartós hatását a munkás-munkáltató kapcsolatokra és a munkaügyi törvények alakulására. Orren amellett érvel, hogy a New Deal jelentős elmozdulást jelentett a liberális demokrácia irányába a feudalizmus maradványainak megkérdőjelezésével. A szöveg azonban sűrű és összetett, ami kihívást jelent, különösen azok számára, akik nem ismerik a jogi kifejezéseket és a történelmi kontextust.
Előnyök:⬤ Alaposan kutatott és jól érvel
⬤ világos történelmi elemzést nyújt a munkaügyi kapcsolatokról
⬤ hatékonyan tárgyalja a jogi reformok fontosságát a New Deal céljainak elérésében
⬤ megkérdőjelezi az amerikai demokráciáról és a munkavállalói jogokról szóló meglévő narratívákat.
⬤ Sűrű és nehezen olvasható a jogi szakkifejezések és hivatkozások nagymértékű használata miatt
⬤ kihívást jelenthet azoknak, akik nem rendelkeznek munkaügyi történeti vagy jogi háttérrel
⬤ provokatív kérdéseket vet fel anélkül, hogy mindig egyértelmű válaszokat adna.
(2 olvasói vélemény alapján)
Belated Feudalism: Labor, the Law, and Liberal Development in the United States
Ellentétben azzal az elképzeléssel, hogy az Egyesült Államok kezdettől fogva liberális volt, Orren azt állítja, hogy mind a kapitalizmus, mind az alkotmányosság az ősi feudalizmus maradványán alapult. Ez volt az úr és szolga szokásjoga, amely beágyazódott az igazságszolgáltatásba, és elvágta a munkaügyi kormányzás alapvető területét a demokratikus politikától.
A modern liberális államot meghatározó, teljes mértékben törvényhozó államformát a szakszervezetek ipari akciói hozták létre a 19. század végén és a 20.
század elején, és a New Deal keretében a kollektív alku intézményeivel alakult ki. A könyv az amerikai politikai fejlődés és a munkásmozgalomnak a liberalizmus megteremtőjeként, nem pedig a szocializmus elrontójaként betöltött szerepének újraértelmezését jelenti.
