Mélységgel vezetni: Az érzelmek és a kapcsolatok hatása a vezetésre

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Leading with Depth: The Impact of Emotions and Relationships on Leadership

Könyv tartalma:

A vezetés jóval túlmutat a hatékony irányításon, és gyakran alábecsülik az érzelmek jelentőségét a szervezetek sikerében. A Mélységgel vezetni: The Impact of Emotions and Relationships (Az érzelmek és a kapcsolatok hatása) című könyvében Claudia Nagel a szervezeti vezetés érzelmi és kapcsolati tévedésein keresztül vezet minket mind személyes, mind rendszerszintű szempontból.

Nagel szakértelemmel szövi össze az elméleteket - többek között a kötődési, az idegtudományi, a pszichodinamikai, a pszichoszociális és a pszichoanalitikus elméleteket - a gyakorlati tanácsokkal. A vezetőt mint egyént és a vezetést mint kontextust vizsgálja olyan rendszerekben, mint a csoportok, szervezetek és társadalmak. A könyv két részre tagolódik, és harmincnyolc ábrát tartalmaz a vezetés fontos aspektusainak illusztrálására.

Mindkét rész első fejezete tisztán elméleti jellegű, amelyet módszerorientáltabb és gyakorlatiasabb fejezetek követnek, amelyeket a terület ismert szakértőitől (coachoktól, tanácsadóktól vagy akadémikusoktól) származó, idevágó esettanulmányok egészítenek ki. A szerzők között szerepelnek Gilles Amado, Birgitte Bonnerup, Phil Boxterk, Halina Brunning, Annemette Hasselager, Manfred F. R.

Kets de Vries, Olya Khaleelee, Fiona Martin, Ajit Menon, Rose Mersky, Mal O'Connor, Larissa Philatova, Martin Ringer, Rob Ryan és Kalina Stamenova. Minden fejezetet a legfontosabb tanulságok rövid áttekintése zár, amelyet az olvasó magával vihet. Nagel ily módon gyakorlati tanulásra és alkalmazásra, valamint a szöveggel való foglalkozásra ösztönöz.

Nagel világos nyelvezete megkíméli az olvasót a tudományos zsargontól, és rendkívül olvasmányos. A könyv sikeresen hidal át az elméleti koncepcióktól a valós életben való alkalmazásig, és egyaránt értékes lesz a kezdő és a tapasztalt vezetők, valamint a szervezeti tanácsadók és vezetői coachok számára, akik a gyakorlatukhoz szeretnének információkat szerezni.