MentorShift a munkahelyen: A Step-by-Step Guide to Creating a Dynamic Mentoring Culture Within Your Team, Department, or Organization

Olvasói vélemények

Lori Bachman könyve és a hozzá tartozó munkafüzet, a „MentorShift” és a „MentorShift at Work” világos, strukturált és magával ragadó megközelítést nyújt a mentoráláshoz. A recenzensek nagyra értékelik a felhasználóbarát folyamatot és a gyakorlati eszközöket, amelyek mind a mentoroknak, mind a mentoráltaknak segítséget nyújtanak a hatékony mentori kapcsolatok kialakításában, függetlenül a tapasztalati szinttől. A humor és az átélhető példák bevonása élvezetessé és elérhetővé teszi a mentorálási folyamatot.

Világos és egyszerű folyamat, felhasználóbarát eszközök mind a mentorok, mind a mentoráltak számára, magával ragadó írói stílus humorral és átélhető illusztrációkkal, a mentorálási lépések gyakorlati alkalmazása, valamint a mentorálás különböző tapasztalati szintjei számára való alkalmasság.

Egyes kritikák szerint a korábbi mentorálási kísérletekből hiányozhatott a struktúra, ami arra utal, hogy erre a könyvre a mentorálási gyakorlat történelmi hiányosságai miatt van szükség; azonban a kritikák nem említenek közvetlenül konkrét hátrányokat.

(4 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

MentorShift at Work: A Step-by-Step Guide to Creating a Dynamic Mentoring Culture Within Your Team, Department, or Organization

Könyv tartalma:

A MentorShift at Work a mentorálást a szükséges következő szintre emeli. Ez a gyakorlatias eszköz Lori Bachman MentorShift című könyvének kiegészítője, és az ő széles körben sikeres négylépcsős folyamatát alkalmazza, hogy a mentorok és a mentoráltak szisztematikus, átgondolt és szórakoztató módon valósítsák meg mentori kapcsolataikat.

Az üzleti világban a mentorálás túl gyakran áll egy túlságosan is ismert modellből, a "Jakkolj, nyomozd le, küldjenek el csomagolni" modellből. A meghatározás? "Yakking" -- a mentor és a mentorált alkalmanként találkozik és yakel (néha kínosan)... "Tracking" -- a szervezetek nyomon követik a mentori kapcsolatot, mint a mérőszámok sikerét (ami nem biztos, hogy így van)... "Get Sent Packing" -- a mentoráltat elküldik csomagolni a következő havi találkozó reményében (ami nem biztos, hogy megtörténik)....

Nem kell, hogy így legyen.

A MentorShift at Work magával ragadó gyakorlatokon, történeteken és elgondolkodtató üzleti illusztrációkon keresztül lehetővé teszi a mentorpár vagy csapat számára, hogy a saját feltételeik szerint alakítsák kapcsolatukat, mégis egy logikus lépésről-lépésre haladó folyamaton belül. Ahogy ezt az eszközt használják, növelni fogják a képességüket, hogy:

⬤ Tervezzék meg saját, személyre szabott mentori kapcsolatukat.

⬤ Megtanulnak egy megbízható, kipróbált folyamatot, amelyet bármely jövőbeli mentorálási megbízásukhoz használhatnak.

⬤ A mentorálási projektek felhasználása, amelyek a szervezetük számára megtérülést hoznak.

A MentorShift at Work elengedhetetlen azok számára, akik elkötelezettek a mentorálás, a munkatársak elkötelezettségének és fejlődésének kultúrája kiépítése iránt csapataikban.