Merjünk törődni a munkahelyen: Útmutató a munka új módjához

Olvasói vélemények

A Kathleen Quinn Votaw által írt Dare to Care in the Workplace értékes betekintést nyújt az emberközpontú munkakultúra kiépítésébe, különösen a világjárvány okozta változások összefüggésében. A könyv hangsúlyozza a munkavállalókkal való tiszteletteljes bánásmód, a kapcsolatok ápolása és a támogató munkakörnyezet megteremtésének fontosságát. A vezetők számára gyakorlati tippeket és gondolatokat tartalmaz, amelyeket azonnal megvalósíthatnak.

A könyv könnyen olvasható és megvalósítható, megvalósítható meglátásokat tartalmaz, releváns a mai munkahelyi dinamika szempontjából, különösen a járvány után, és a vezetés együttérző és emberközpontú megközelítésére ösztönöz. Az olvasók nagyra értékelik tömörségét, gyakorlatias ajánlásait, és azt, hogy hatékonyan foglalkozik a modern munkakörnyezet kihívásaival.

Egyes olvasók a bemutatott gondolatokat alapvetőnek vagy nem úttörőnek találhatják, mivel elsősorban a jól ismert fogalmakra összpontosítanak. A könyv rövidsége miatt egyesek talán több mélységre vágynak bizonyos területeken.

(29 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Dare to Care in the Workplace: A Guide to the New Way We Work

Könyv tartalma:

A munkahely örökre megváltozott. Az otthonról történő munkavégzésből bárhonnan történő munkavégzés lett. A vállalatoknak előre kell lépniük, és át kell állniuk a távmunka új korszakára, hogy növelni és megtartani tudják a legjobb tehetségeket. Az Ön vállalata készen áll arra, hogy a hibrid környezetben gyengélkedjen vagy gyarapodjon?

Ebben a könyvben Kathleen Quinn Votaw megosztja az emberközpontú, kapcsolati alapú munkahelyek létrehozására vonatkozó, jellegzetes tervét, ahol az alkalmazottak a kilenctől ötig tartó munka mentalitását céllal és személyes kiteljesedéssel váltják fel.

Megtudhatja, hogy milyen értéket képvisel a... - a status quo megtörése, - az erős vállalati kultúrába való átmenet, - az empátiát értékelő munkahely ápolása, és - egy olyan szilárd közösség kiépítése, amely bármilyen viharnak ellenáll.

Egy vállalatnál mindenkinek együtt kell működnie ahhoz, hogy támogató munkavállalói élményt teremtsen. Tegyük az embereket az első helyre, és minden más követi őket.