Mi a menedzsment: Hogyan működik és miért mindenkinek a dolga

Olvasói vélemények

A könyvet dicsérik a világos magyarázatok és a menedzsment alapelveinek emészthető áttekintése miatt, ami alkalmassá teszi az új vezetők és az üzleti háttérrel nem rendelkezők számára is. Néhány olvasó azonban úgy találja, hogy nem elég mély és áttekintő, különösen azok számára, akiknek van korábbi menedzsmentképzésük.

Világos és egyszerű írásmód, a menedzsment elvek átfogó áttekintése, barátságos és szakzsargontól mentes, jó a menedzsmenttel most ismerkedőknek, hasznos hivatkozások a továbbtanuláshoz, meggyőző anekdoták és esettanulmányok.

Hiányzik a mélység a tapasztalt menedzserek számára, a korábbi menedzsment iskolával rendelkezők ismétlődőnek tartják, egyesek szerint többféle globális példát lehetne használni, és bizonyos kritikák a betekintést és az elkötelezettséget illetően.

(58 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

What Management Is: How It Works and Why It's Everyone's Business

Könyv tartalma:

Kezdő útmutató és biblia a modern kor egyik legnagyobb társadalmi újításához: a menedzsmenthez.

Akár új vagy a területen, akár tapasztalt vezető, ez a könyv biztos fogást ad arról, hogy mi kell ahhoz, hogy egy szervezet működőképes legyen. Egyszerűen, de nem leegyszerűsítve mutatja be a menedzsment alapelveit. Miért volt sikeres egy eBay, ahol egy Webvan nem? Miért van szükség üzleti modellre és stratégiára egyaránt? Miért lehetetlen a megfelelő teljesítménymutatók nélkül vezetni, és vajon a tiéd átmegy-e a teszten?

A Mi a menedzsment egyszerre kezdő útmutató és biblia a modern kor egyik legnagyobb társadalmi innovációjához: a menedzsment tudományához. Joan Magretta, a Harvard Business Review egykori vezető szerkesztője könyvek és cikkek zavarba ejtő tengerének bölcsességét sűríti egyetlen egyszerű, világos kötetbe, elmagyarázva mind a sikeres szervezetek logikáját, mind azt, hogy ez a logika hogyan testesül meg a gyakorlatban.

Magretta gazdag példatárat használ - kortárs és történelmi példákat -, hogy életre keltse a menedzsment nagy fogalmait: az értékteremtést, az üzleti modelleket, a versenystratégiát és a szervezeti felépítést. Ugyanilyen figyelmet szentel a végrehajtás gyakran íratlan szabályainak, amelyek a legjobban teljesítő szervezeteket jellemzik. Mindvégig bemutatja, hogy a profitorientált vállalkozásokban működő menedzsment elveit hogyan lehet - és kell - alkalmazni a nonprofit szervezetekre is.

A legtöbb menedzsmentkönyv egyetlen formulát vagy egyetlen hóbortot hirdet. Ez a könyv nagy tudással barangolja be a legjobbakat, amelyeket eddig gondoltak és írtak, gyakorlati szemmel, hogy mi számít a valós szervezetekben. Peter Drucker 1950-es és 1960-as évekbeli nagyszerű munkája óta nem volt hasonló erőfeszítés arra, hogy a menedzsment munkásságát összefüggő egészként mutassa be, számba vegye a jelenlegi helyzetet, és átgondoltan írjon róla mindenféle hátterű olvasó számára. Az újonnan érkezők az alapokat demisztifikálva találják. A tapasztaltabb olvasók hasznos bölcsességeket és a saját teljesítményük javításának kereteit ismerhetik meg.

Ez a könyv a korunk nagyszabású menedzsmentkönyve. A vezetői műveltség olyan közös standardját határozza meg, amely mindannyiunknak segít abban, hogy produktívabb életet éljünk, akár vezetők akarunk lenni, akár nem.