Olvasói vélemények
Összegzés:John Kotter és Holger Rathgeber „Itt nem így csináljuk!” című könyve egy mese, amely a szervezeti változás kihívásait és lehetőségeit a szurikáták történetén keresztül mutatja be. Betekintést nyújt abba, hogy a szervezetekben egyszerre van szükség vezetésre és menedzsmentre, hangsúlyozva az innovációt és a kreativitást, miközben hatékonyan irányít. Míg egyes olvasók értékelik a világos és magával ragadó elbeszélést, mások kritizálják, hogy hiányoznak belőle a gyakorlati, megvalósítható megoldások a való életben való alkalmazáshoz.
Előnyök:⬤ Magával ragadó és tömör, könnyen olvasható elbeszélés.
⬤ A vezetésről és a menedzsmentről szóló értékes tanulságokat meseszerűen illusztrálja.
⬤ Alkalmazható koncepciók nagy szervezetek és csapatok számára.
⬤ Jól használható az irányítás és a vezetés közötti egyensúly megértéséhez.
⬤ Ösztönzi az innovatív gondolkodást, és tárgyalja a változásokhoz való alkalmazkodás fontosságát.
Hátrányok:⬤ Néhány olvasó kevésbé találta sűrítettnek a mese stílusát, és inkább az egyszerűbb üzleti írást részesítette előnyben.
⬤ Hiányoznak a gyakorlati megoldások a változások valós életben történő végrehajtására.
⬤ Lehet, hogy túlságosan leegyszerűsítő a tapasztalt változásmenedzsment szakemberek számára.
⬤ Egyes olvasók úgy érezték, hogy az ötletek nem újak vagy úttörőek.
(145 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
That's Not How We Do It Here!: A Story about How Organizations Rise and Fall--And Can Rise Again
Könyv tartalma:
Mi a legrosszabb dolog, amit hallhatsz, amikor jó ötleted van a munkahelyeden?
"Mi itt nem így csináljuk"
John Kotter és Holger Rathgeber ikonikus bestsellerükben, a Jéghegyünk olvad, John Kotter és Holger Rathgeber egy egyszerű, pingvinekről szóló mesét használtak arra, hogy elmagyarázzák, hogyan kell az embereket nagyobb változásokon keresztül vezetni. Most, tíz évvel később, egy újabb kihagyhatatlan történettel térnek vissza, amely segít bármely csapatnak vagy szervezetnek megbirkózni a legnagyobb kihívásokkal, és izgalmas lehetőségekké alakítani azokat.
Egyszer volt, hol nem volt, egy szurikátaklán élt a Kalaháriban, Afrika déli részén. Az évekig tartó folyamatos növekedés után egy szárazság miatt a klán erőforrásai erősen megcsappantak, és a halálos keselyűtámadások megszaporodtak. Ahogy a dolgok egyre rosszabbra fordultak, a klán har-monya megtört. A vezetői csapat vitatkozik a lehetséges megoldásokról, és a frontvonalbeli dolgozók javaslataira lélekromboló válasz érkezik: "Mi itt nem így csináljuk".
Nadia, az okos és kalandvágyó szurikáta tehát útra kel, hogy új ötleteket keressen, amelyekkel segíthet a bajba jutott klánján. Felfedez egy sokkal kisebb csoportot, amely egészen másképp működik, sokkal több csapatmunkával és agilitással. Ezek a földimalacok újszerű megoldásokat dolgoztak ki, hogy élelmet találjanak és elkerüljék a keselyűket. De ebben a kis klánban nem minden olyan tökéletes, mint amilyennek elsőre tűnik.
Vajon Nadia ki tudja-e találni, hogyan lehet a két világ - egy nagy, fegyelmezett, jól irányított klán és egy kicsi, kötetlen, inspiráló klán - legjobb tulajdonságait ötvözni, mielőtt túl késő lenne?
Ez a könyv Kotter több évtizedes tapasztalatát és díjnyertes kutatásait desztillálja, hogy feltárja, miért emelkednek és buknak a szervezetek, és hogyan emelkedhetnek fel újra a nehézségekkel szemben.
