Why Care?: How Thriving Individuals Create Thriving Cultures of Continuous Improvement Within Organizations
Folyamatosan változó világban élünk, amelyben a szervezeteknek egyre nehezebb a sikeres működéshez szükséges változások előtt maradniuk, ha nem rendelkeznek virágzó emberekkel. A szerzők úgy vélik, hogy ha az embereket megbecsülik és tisztelik, az javítja általános mentális jólétüket és munkahelyi tapasztalataikat, ami viszont motiváltabbá teszi őket arra, hogy segítsék a szervezet céljának és célkitűzéseinek elérését és alkalmazkodjanak a külső mozgatórugókhoz.
Ez a könyv azt vizsgálja, hogy a mentális jólét és a folyamatos fejlesztés kultúrája hogyan függ össze és erősíti egymást. A szerzők azt állítják, hogy a folyamatos fejlesztés fenntartható kultúrájának megteremtéséhez az egész szervezetre kiterjedő hangsúlyt kell helyezni a mentális jólétre az egyéni szinten. A megfelelő módon ápolt folyamatos fejlesztés kultúrája azonban valóban támogatja a mentális jólétet, és segít egy virágzó szervezet létrehozásában.
A könyv legfontosabb előnye annak bemutatása, hogy a mentális jólét mennyire fontos a fenntartható szervezeti sikerhez. Ezt számos különböző szemszögből vizsgálja, például az egyén, a csapatok, a vezetők és a szervezet egésze szempontjából, és elmagyarázza a sikerhez szükséges kulcselemeket. A vezetők minden szinten képesek megérteni, hogy a mentális jólét miért kritikus fontosságú, és hogyan ápolják azt a munkahelyen.
A könyv emellett elmagyarázza a sokszínűség, az egyenlőség, a befogadás és az összetartozás fontosságát, és azt, hogy ez hogyan szerves része a mentális jólétnek és a virágzó szervezetnek. Ez a könyv egyedülálló betekintést nyújt abba, hogy a mentális jólét és a folyamatos fejlesztés kultúrája hogyan fonódik össze, elmagyarázva, hogy a virágzó emberek és a folyamatos fejlesztés virágzó kultúrája hogyan hoz létre virágzó szervezetet.
