Olvasói vélemények
Összegzés:A kritikák szerint a könyv fogadtatása vegyes volt, és elsősorban a vezetés és a menedzsment témakörét vizsgálta. Egyes olvasók éleslátónak és bátorítónak találták, míg mások elavultnak vagy nem koncentráltnak érezték. A szerzőt, Warren Bennis-t dicsérik szenvedélyes írásmódjáért és a vezetés kihívásainak megfogalmazására való képességéért, de egyes kritikák a koherencia és a lebilincselő tartalom hiányát emelik ki.
Előnyök:A könyvet dicsérik, mert informatív és elgondolkodtató, és nagyszerű tippeket ad a vezetéshez és a menedzsmenthez. Az olvasók megjegyezték, hogy könnyen olvasható, magával ragadó, és motivál a személyes fejlődésre. Sokan értékelték Bennis történelmi összehasonlításait és az erős, közösségorientált vezetés melletti kiállását.
Hátrányok:Néhány olvasó úgy találta, hogy a könyvre nehéz összpontosítani, vagy úgy érezte, hogy a könyv nem koncentrált fecsegésbe torkollik. A kritikák között szerepeltek az elavult példák és az érvek koherenciájának vélt hiánya. Néhány kritikus csalódottságának adott hangot a szerző megközelítésével kapcsolatban, mivel úgy vélte, hogy az túlságosan kritikus vagy nem áll kapcsolatban a kortárs vezetés kihívásaival.
(11 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
Why Leaders Can't Lead: The Unconscious Conspiracy Continues
Könyv tartalma:
Válogatás a vezetői program és a Fortune könyvklubok közül Vezetők vigyázzanak. Egy tudattalan összeesküvés van készülőben, amelynek célja, hogy meghiúsítsa a terveit és aláássa a jövőképét.
A berögzült bürokrácia, a baljós társadalmi trendek és az agyzsibbasztó rutin a tagjai közé tartozik... és elterjedésük sajnálatos jele a korunknak. De bátorságot kérek.
Ebben a nagyra értékelt művében Warren Bennis, a legendás menedzsment tanácsadó leleplezi a bűnösöket, elemzi taktikájukat, és új meglátásokat kínál a változásért küzdő ügynököknek, akik egy olyan korszakban próbálnak irányítani, amely összeesküvést sző a hatékony vezetés ellen. A legjobb könyv arról, hogyan vezethetnek a vezetők. --Peter Drucker Bennis megtanítja a vezetőket arra, hogy maximalizálják erényeiket, korrigálják hibáikat, sikeresen nézzenek szembe a változásokkal, és szeressék munkájukat.
A vezetők nyerni fognak, de a szervezeteik is nyerni fognak: Bennis az együttműködő vezetést támogatja, amely felhatalmazza az alkalmazottakat és fokozza a szervezet hatékonyságát. Felbecsülhetetlen ajándék azoknak, akik felelős vezetőkké akarnak válni. --Max De Pree, a Leading Without Power (Vezetés hatalom nélkül) című könyv szerzője Így tanulják meg, miért nem tudnak vezetni a vezetők.
Aztán tanulja meg, hogyan tudnak vezetni. Ez a könyv - amely tele van melegséggel és bölcsességgel - alapvető olvasmány mind a vezetők, mind az őket tanító humánerőforrás-szakemberek számára.
