Olvasói vélemények
Összegzés:A könyv a vezetés gyakorlatias és világos megközelítése miatt nagy népszerűségnek örvend, így különösen hasznos az új vezetők számára. Hangsúlyt helyez az alapvető vezetői készségekre, megvalósítható tanácsokat ad, és a szerzők tapasztalataira támaszkodik. Sok olvasó könnyen olvashatónak találta, és nagyra értékelte informatív tartalmát, amely nem tartalmaz felesleges sallangokat.
Előnyök:Könnyen olvasható, informatív, gyakorlatias tippek, világos és egyértelmű útmutatás, nagyszerű az új vezetőknek, megvalósítható tanácsok, és jó összefoglaló feladatlapokat tartalmaz. A könyv olyan fontos vezetői alapelveket emel ki, mint a hatékony kommunikáció és a csapatépítés.
Hátrányok:Néhány véleményező a tartalmat régimódinak vagy száraznak találta, ami arra utal, hogy nem biztos, hogy mindenki számára vonzó, különösen azok számára, akik újabb koncepciókat keresnek. Néhány megjegyzés arra utalt, hogy bár az elvek értékesnek bizonyultak, nem biztos, hogy teljesen újak voltak.
(78 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
Everyone Deserves a Great Manager: The 6 Critical Practices for Leading a Team
Könyv tartalma:
*A WALL STREET JOURNAL BESTSELLER*
A FranklinCovey szervezeti szakértőitől, egy alapvető útmutató ahhoz, hogy olyan nagyszerű menedzsernek váljunk, amilyet minden csapat megérdemel.
A FranklinCovey Mindenki megérdemel egy nagyszerű menedzsert című gyakorlatias, kötelező olvasmánya a világ több millió embere számára, akik a kihívásokkal teli és kifizetődő ugrást teszik meg a menedzserré válás útján. A kötet közel egy évtizedes kutatáson alapul, amely arra irányult, hogy mi teszi sikeressé a menedzsereket - és új gondolkodásmódokat, tippeket és technikákat tartalmaz -, ezt a kötetet világszerte több százezer menedzserrel tesztelték.
A Mindenki megérdemel egy nagyszerű menedzsert négy fő szerepkör alá rendezve a Mindenki megérdemel egy nagyszerű menedzsert című kötet arra összpontosít, hogyan vezesse önmagát, az embereket, a csapatokat és a változásokat. Az olvasók bárhol elkezdhetik és bárhová eljuthatnak ezzel az útmutatóval - aktuális problémájuktól vagy időbeli korlátjaiktól függően. Tíz perc alatt összeszedhetnek egy-egy hasznos tippet, vagy elmélyült olvasással egy egész készségkészletet sajátíthatnak el. A cél az, hogy az elfoglalt menedzserek tudják, mit és hogyan kell tenniük anélkül, hogy megszakítanák a szokásos munkafolyamatukat.
Minden szerep kiemeli a vezetők aktuális, hiteles problémáit, és röviden feltárja azokat a korlátozó gondolkodásmódokat vagy gyakori hibákat, amelyek ezekhez a problémákhoz vezettek. A készségalapú fejezetek olyan vezetői készségeket tárgyalnak, mint a négyszemközti beszélgetések, a visszajelzés, a delegálás, a munkaerő-felvétel, a csapatkultúra építése és a távoli csapatok vezetése, a könyv emellett több mint harminc egyedi eszközt is tartalmaz, például egy előkészítő munkalapot és egy viselkedési kérdések listáját a következő interjúra. A valóságos történeteket felhasználó, megközelíthető, magával ragadó stílusú Mindenki megérdemel egy nagyszerű menedzsert című könyv a tervrajzot nyújtja ahhoz, hogy olyan nagyszerű menedzserré váljon, amilyet minden csapat megérdemel.
