Értékelés:
A könyv hangsúlyozza a vezetés és a csapatmunka fontosságát, gyakorlati meglátásokat és stratégiákat kínál a hatékony csapatok létrehozásához. Mindenkinek erősen ajánlott, aki részt vesz a csapatdinamikában, kiemelve a tudatos döntések meghozatalának és a támogató kultúra ápolásának jelentőségét.
Előnyök:Gyakorlati meglátásokat és valós történeteket kínál, minden méretű és struktúrájú csapat számára releváns, hangsúlyozza a vezetés fontosságát a csapatmunkában, értékes iránymutatásokat tartalmaz a bizalomteljes és nyitott csapatkultúra megteremtéséhez, gyakorlati tapasztalatokkal rendelkező, hozzáértő szerzők írták.
Hátrányok:Egyes olvasók úgy találhatják, hogy a koncepciók nem újak vagy úttörőek, ha már ismerik a csapatmunka-stratégiákat; lehetséges korlátok a nem csapat alapú környezetekre való alkalmazhatóságban.
(8 olvasói vélemény alapján)
What Great Teams Do Great: How Ordinary People Accomplish the Extraordinary
"Ha egyszer elolvassa ezt a könyvet, ihletet kap. Ha rendszeresen használod, át fogsz alakulni."
--Mary R. Flack, MD.
Ügyvezető igazgató, Gyulladás, Boehringer-Ingelheim Pharma.
Csapatmunka teszi az álmot valóra.
Vagy nem. Az embereket úgy tervezték, hogy kapcsolatokat alakítsanak ki, de ez nem jelenti azt, hogy természetüknél fogva fel vannak vértezve a csapatmunkára. Túl sok ember tapasztalja, hogy a másokkal való közös munka nyomorulttá teszi őket, pazarolja az idejüket, és a nap végén úgy érzik, hogy legszívesebben belerúgnának a kutyába. A What Great Teams Do Great egy gyakorlati útmutató a választás erejének és a megfelelő csapatfolyamatok aktiválásához, amelyek izgalmat, közös küldetést, bizalmat és együttműködést teremtenek a merész célok elérése érdekében (és közben jól szórakoznak).
