Értékelés:
A könyv felüdítő módon tárja fel, hogy a filozófia hogyan tájékoztathatja és fejlesztheti a vezetést, az ősi bölcsességet elérhetővé és relevánssá téve a modern vezetők számára. Különböző filozófusoktól származó meglátásokat ötvöz gyakorlati alkalmazásokkal, elgondolkodtató tartalommal és valós példákkal. Az olvasók értékelik a humorát, a mélységét és azt a világosságot, amellyel az összetett gondolatokat bemutatja.
Előnyök:⬤ Mélyreható meglátásokat kínál, amelyek elérhetőek
⬤ a filozófiát gyakorlati vezetői alkalmazásokkal ötvözi
⬤ humoros és magával ragadó írást tartalmaz
⬤ a vezetés és az emberi boldogulás mélyebb megértésére ösztönöz
⬤ különböző filozófusok példáiban gazdag
⬤ új szemléletet teremt a dehumanizált munkahelyek tekintetében
⬤ minden szinten hasznos a vezetők számára
⬤ széleskörű valós tapasztalatokon alapuló meglátások.
⬤ Egyesek úgy érezhetik, hogy az egyéni ethosz és az eredmények közötti összefüggések nincsenek teljesen megalapozva
⬤ potenciálisan túlságosan elméleti lehet néhány olyan olvasó számára, aki egyszerű üzleti tanácsokat keres
⬤ inkább igényelhet elgondolkodást, mintsem hogy egyértelmű, azonnali megoldásokat kínáljon.
(8 olvasói vélemény alapján)
What Philosophy Can Teach You about Being a Better Leader
A közgazdaságtanban és pszichológiában gyökerező hagyományos vezetési gyakorlatok oda vezettek, hogy a számok és a termelékenység kerültek a középpontba, nem pedig azok az emberek, akik ezeket a számokat létrehozzák. Ez azt eredményezte, hogy a vezetőkbe és a szervezetekbe vetett bizalom minden idők legalacsonyabb szintjére süllyedt. A Mit taníthat a filozófia arról, hogy jobb vezető legyél szakszerűen szembemegy ezzel a gondolkodásmóddal, és azt állítja, hogy a bizonytalan és összetett munka világában azok a vezetők fognak győzni, akik a munkaerőre összpontosítanak, és tagjait emberként értékelik, nem pedig csak eszközként a folyamaton belül.
What Philosophy Can Teach You About Being a Better Leadera négy legnagyobb filozófus szemszögéből vizsgálja a mai vezetőket foglalkoztató legfontosabb kérdéseket. Arisztotelész, Szókratész, Kant és Nietzsche, valamint egy sor más zseniális elme segítségével szétzúzzák a széles körben elterjedt munkahelyi tévhiteket, és egy új modellt mutatnak be a felhatalmazás, a kiteljesedés és a munkahelyi harmónia számára.
What Philosophy Can Teach You About Being a Better Leader egy lenyűgöző beszámoló arról, hogyan tudjuk újra összekapcsolni a vállalat, az emberek és a részvényesek érdekeit. A filozófia szemüvegén keresztül ad választ az olyan örökös vezetői problémákra, mint az emberek elkötelezettségének kérdései, a kulcsfontosságú teljesítménymutatók vagy akár a munkahelyi generációs különbségek, és a középpontjában az áll, hogy hogyan éljünk és segítsünk másoknak teljes életet élni a munkahelyen.
