Mitől működik igazán a képzés: Az átadás hatékonyságának 12 mozgatórugója

Értékelés:   (4.8 az 5-ből)

Mitől működik igazán a képzés: Az átadás hatékonyságának 12 mozgatórugója (Ina Weinbauer-Heidel)

Olvasói vélemények

Összegzés:

A könyv átfogó eszköztárat nyújt az oktatók számára a képzés átadásáról, gyakorlati tippeket és részletes magyarázatokat kínál a képzési foglalkozások hatékony megtervezéséhez és a résztvevők bevonásához. A könyvet dicsérik világos és strukturált tartalma miatt, ami alkalmassá teszi a képzési szakemberek számára referenciaként való használatra.

Előnyök:

Átfogó eszköztár gyakorlati tippekkel, a hatékony képzési koncepciók világos magyarázataival, jól strukturált és könnyen érthető, nagyszerű a gyakorlatorientált oktatók számára, konkrét eszközöket tartalmaz a képzésben való napi használatra.

Hátrányok:

Néhány véleményező nem említett hátrányokat, de utaltak arra, hogy a könyv talán nem terjed ki a képzés minden lehetséges körülményére, vagy hogy a haladó trénerek számára alapvetően egyszerűnek tűnhet.

(3 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

What Makes Training Really Work: 12 Levers of Transfer Effectiveness

Könyv tartalma:

A legtöbb szeminárium haszontalan - ez nyílt titok HR-körökben. A képzésben résztvevők kevesebb mint 20 százalékát ültetik át a gyakorlatba annak, amit állítólag megtanulnak.

Nem csoda, hogy a képzési programok rendszeresen a költségvetési megszorítások áldozatául esnek. Ez a könyv 100 év transzfer-kutatásait összegezve bizonyítja, hogy a transzfer sikere kezelhető. A transzferhatékonyság(R) 12 mozgatórugója a tudományos kutatások lényegét képviseli a HR-szakemberek számára.

Ha megismerkedik velük, tudni fogja, mi határozza meg a transzfer sikerét, és hogyan kezelheti azt. Ez a könyv egy szilárd tudományos alapokon nyugvó, meggyőző keretrendszert mutat be, több mint 50 eszközzel és beavatkozással együtt, amelyeket a HR-fejlesztők, képzési szolgáltatók és trénerek használhatnak bármely képzési kurzus vagy program hatékonyságának maximalizálására.

„Kötelező olvasmány mindenkinek, aki biztos akar lenni abban, hogy a képzési beruházások megtérülnek.” Robert O. Brinkerhoff „Ez a könyv a képzési transzfer szakirodalmának aprólékos áttekintéséből származó megállapításokat adja közre, és ezeket a megállapításokat gyakorlati lépésekké alakítja, amelyeket bölcs tanácsokkal támaszt alá a transzfer igazságairól és csapdáiról.

Miután elolvasta ezt a könyvet, változtatásokat akar majd végrehajtani a képzéseiben, és a kutatásból származó magyarázatok meg fogják adni a szükséges hitelességet ahhoz, hogy mások segítségét is igénybe vehesse az út során.” Paul Matthews.

A könyv egyéb adatai:

ISBN:9783746996776
Szerző:
Kiadó:
Kötés:Puha kötés

Vásárlás:

Jelenleg kapható, készleten van.

A szerző további könyvei:

Mitől működik igazán a képzés: Az átadás hatékonyságának 12 mozgatórugója - What Makes Training...
A legtöbb szeminárium haszontalan - ez nyílt titok...
Mitől működik igazán a képzés: Az átadás hatékonyságának 12 mozgatórugója - What Makes Training Really Work: 12 Levers of Transfer Effectiveness
Mitől működik igazán a képzés - What Makes Training Really Work
A legtöbb szeminárium haszontalan - ez nyílt titok HR-körökben. A képzésben...
Mitől működik igazán a képzés - What Makes Training Really Work

A szerző munkáit az alábbi kiadók adták ki:

© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)