Mókusok, csónakok és telivérek

Olvasói vélemények

A könyv értékes meglátásokkal és gyakorlati stratégiákkal szolgál a vállalkozások tulajdonosai számára, különösen a hagyományos ágazatokban tevékenykedő, növekedést és javulást kereső vállalkozók számára. A könyv a vezetésre, a célok kitűzésének fontosságára és a változások hatékony kezelésére összpontosít.

A könyv könnyen olvasható, tele van gyakorlatias ötletekkel, amelyek alkalmazhatók egy vállalkozás vezetése és növekedése során. A könyv foglalkozik az üzlettulajdonosok mindennapi kihívásaival, és a szerzőnek a HVAC-iparban szerzett személyes tapasztalatai alapján ad megalapozott tanácsokat. A kritikusok nagyra értékelik a „népies” írói stílust, az üzleti szempontok átfogó lefedettségét, valamint az elgondolkodtató kérdésekkel ellátott, gyakorlatias fejezeteket.

Néhány kritikus megjegyezte, hogy a tárgyalt témák széles köre nem teszi lehetővé egyetlen téma mélyreható feltárását. Azt is megemlítették, hogy egyes ajánlásokban esetleg a hagyományos gondolkodásra támaszkodnak, amely nem mindig alkalmazkodik jól a modern üzleti kihívásokhoz.

(4 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Squirrels, Boats, and Thoroughbreds

Könyv tartalma:

Ebben az élénk és tiszteletlen könyvben Jamie Gerdsen bemutatja a nehezen megtanult leckéket az innováció ösztönzésére a hagyományos iparágakban, például a gyártásban vagy saját fűtési, hűtési és vízvezeték-szerelési vállalatában. A próbálkozások és hibák személyes történetein és a változás útjában álló akadályok feletti végső győzelmeken keresztül megtudhatja, hogyan fogadhatja el és támogathatja az innovációt saját szervezetében.

Szó lesz többek között a munkaerő-felvételről, az alkalmazottak motiválásáról, a szakmai fókuszról, a coachingról, az üzleti ciklusról és a munka-magánélet egyensúlyáról. A hagyományos iparágakban több kutyát találhat, mint mókust, több telivért, mint quarter horse-t.

Egy vezető első ösztöne az lehet, hogy kábulatba dolgozza magát, miközben megpróbálja kezelni az összes olyan feladatot, amely ahhoz szükséges, hogy a változás megmaradjon. De Gerdsen útmutatásával és átélhető történeteivel látni fogja, hogyan lehet mindenkit egy irányba evezni, hogy együtt húzzák előre a vállalatot.