Mókusok, csónakok és telivérek

Olvasói vélemények

A könyv értékes betekintést nyújt a változások vezetéséhez és a vállalkozások növekedéséhez, különösen a helyi vállalkozások tulajdonosai számára. A szerző saját tapasztalataiból merített gyakorlati tanácsokat ötvözi a vezetés elméletének elemeivel, és így hozzáférhető útmutatót nyújt azok számára, akik üzleti tevékenységük és személyes életük javítására törekszenek.

⬤ Gyakorlati ötleteket és meglátásokat kínál a vállalkozásukat fejleszteni kívánó cégtulajdonosok számára.
⬤ Könnyen érthető, népies stílusban íródott, könnyen olvasható.
⬤ A hagyományos vállalkozások számára fontos témák széles körét öleli fel, beleértve a marketinget és az alkalmazottak irányítását.
⬤ Új célok kitűzésére és folyamatos fejlődésre ösztönöz.
⬤ Jó egyensúlyt biztosít a személyes anekdoták és a megvalósítható tanácsok között.
⬤ Minden fejezet végén elgondolkodtató kérdéseket tartalmaz, amelyek gondolkodásra ösztönöznek.

⬤ Bár számos témát érint, széles terjedelme miatt egyes területekről hiányozhat a mélyreható tájékoztatás.
⬤ Néhány olvasó kihívásnak vagy korainak találhatja a vezetéssel kapcsolatos szokatlan nézőpontjait.
⬤ Hisz abban, hogy a hagyományos gyakorlatok eredményt hozhatnak, ami ellentétben állhat azzal, hogy a szerző a progresszív gondolkodásra helyezi a hangsúlyt.

(4 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Squirrels, Boats, and Thoroughbreds

Könyv tartalma:

Ebben az élénk és tiszteletlen könyvben Jamie Gerdsen bemutatja a nehezen megtanult leckéket az innováció ösztönzésére a hagyományos iparágakban, például a gyártásban vagy saját fűtési, hűtési és vízvezeték-szerelési vállalatában. A próbálkozások és hibák személyes történetein és a változás útjában álló akadályok feletti végső győzelmeken keresztül megtudhatja, hogyan fogadhatja el és támogathatja az innovációt saját szervezetében.

Szó lesz többek között a munkaerő-felvételről, az alkalmazottak motiválásáról, a szakmai fókuszról, a coachingról, az üzleti ciklusról és a munka-magánélet egyensúlyáról. A hagyományos iparágakban több kutyát találhat, mint mókust, több telivért, mint quarter horse-t.

Egy vezető első ösztöne az lehet, hogy kábulatba dolgozza magát, miközben megpróbálja kezelni az összes olyan feladatot, amely ahhoz szükséges, hogy a változás megmaradjon. De Gerdsen útmutatásával és átélhető történeteivel látni fogja, hogyan lehet mindenkit egy irányba evezni, hogy együtt húzzák előre a vállalatot.