Motiváció

Olvasói vélemények

Brian Tracy könyve nagy népszerűségnek örvend a motiváció és a vezetés gyakorlatias és tömör megközelítése miatt. A kritikusok nagyra értékelik a könnyű olvashatóságot és a megvalósítható meglátásokat, így ideális az elfoglalt szakemberek számára. Egyesek azonban kritizálják az új koncepciók hiánya és a motivációs stratégiákkal kapcsolatos időnként megkérdőjelezhető tanácsok miatt.

⬤ Jól rendszerezett, gyakorlatias információk
⬤ könnyen érthető
⬤ tele hasznos tippekkel
⬤ nagyszerű elfoglalt vezetőknek
⬤ tömör fejezetek cselekvési lépésekkel
⬤ különböző vezetői szinteknek alkalmas
⬤ sok olvasó szerint alkalmazható a valós élethelyzetekben.

⬤ Kevés új információ
⬤ néhány tanács megkérdőjelezhető vagy túlságosan leegyszerűsítő
⬤ elsősorban a csapatok motiválására összpontosít, nem pedig az önmotiválásra
⬤ Tracy korábbi munkáiból származó koncepciók újrahasznosításának tűnik.

(39 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Motivation

Könyv tartalma:

A legtöbb alkalmazottja már magában hordozza a nagyság minden összetevőjét. Csak arra van szükségük, hogy Ön motiválja őket. Tanulja meg még ma, hogyan!

Vezetőként az Ön általános célja minden egyes nap a csapatával az, hogy maximalizálja a termelékenységet és a minőséget, amit képesek produkálni. És az alapos felvételi eljárás, a páratlanul jó képzés és a versenyképes javadalmazás ellenére valószínűleg időnként még mindig egy alulteljesítő, fénytelen fizetésgyűjtő csoporttal találod magad, ahol a hiányzások és a fluktuáció szintje túl magas ahhoz, hogy bármilyen következetes fejlődést elérj. De talán nem is a csapatával vagy a képességeikkel van a probléma... hanem Önnel. Hogyan motiválja őket szándékosan a nagyságra? Vezetőként az egyik legfontosabb feladata, hogy motiválja alkalmazottait, hogy a lehető legjobbat hozzák ki magukból. Azok a vezetők, akik pozitív, jutalmazó, energiadús környezetet teremtenek, azt fogják tapasztalni, hogy alkalmazottaik vágynak arra, hogy kiválóan teljesítsenek a munkájukban és hozzájáruljanak az általános küldetéshez. A Motiváció című könyvben Brian Tracy, a siker szakértője több évtizedes tapasztalatára támaszkodva hozza ki másokból a legjobbat, hogy bemutassa a valaha felfedezett 21 leggyorsabb és legerősebb módszert, amellyel bármely egyén vagy csoport hatékonysága növelhető. Ebben a hatékony, könnyen olvasható útmutatóban a vezetők megtanulják, hogyan:

⬤  Biztosítsa, hogy az alkalmazottak örömmel jöjjenek dolgozni, és szenvedélyesen szeressék azt, amit csinálnak.

⬤ Hívja ki őket olyan feladatokkal, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy kiteljesedjenek.

⬤ Kielégítse ki azt az igényüket, hogy egyszerre érezzék magukat önállónak és egy nagyobb egész részének.

⬤ csökkentse a kudarctól való félelmüket, miközben növeli a kockázatvállalási kedvüket.

⬤ Távolítsa el az ígéretes munkatársakat elnyomó akadályokat -.

⬤ Adja meg a sikerhez szükséges rendszeres visszajelzést.

⬤ És még sok minden mást is!

Több mint valószínű, hogy Önnek már megvan az a csapat, amelyre szüksége van ahhoz, hogy vállalatát a siker következő szintjére emelje. Csak arra várnak, hogy jöjjön valaki, aki inspirálja őket a nagyságra. Ez a bevált eszközökkel és stratégiákkal teli, nélkülözhetetlen útmutató minden vezetőnek segít abban, hogy adrenalinlöketet juttasson egyenesen a munkacsapata szívébe.