Mozgasd a buszod: Egy rendkívüli új megközelítés a munka és az élet sikerének felgyorsításához

Olvasói vélemények

Ron Clark könyvét nagyra értékelik a vezetéssel és a csapatmotivációval kapcsolatos világos, tömör és megvalósítható tanácsai miatt. Az olvasók inspirálónak és könnyen érthetőnek találják, így pedagógusok és üzleti vezetők számára egyaránt alkalmas. Ugyanakkor felmerül néhány kritika a tapasztalt pedagógusok számára való vonzerejével és a hangoskönyv-formátum hatékonyságával kapcsolatban.

⬤ Világos és tömör írásmód.
⬤ Inspiráló és motiváló tartalom.
⬤ Hasznos mind a pedagógusok, mind az üzleti vezetők számára.
⬤ Könnyen olvasható és magával ragadó.
⬤ Jó anekdoták és gyakorlati tanácsok a csapatdinamikával kapcsolatban.

⬤ Lehet, hogy nem minden pedagógusnak tetszik, mivel nem mélyül el a konkrét oktatási összefüggésekben.
⬤ Hangoskönyv formátumú problémák a lemezlejátszással.
⬤ Néhány olvasó kissé leegyszerűsítőnek vagy kevéssé mélynek találta Ron Clark más műveihez képest.

(172 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Move Your Bus: An Extraordinary New Approach to Accelerating Success in Work and Life

Könyv tartalma:

A New York Times bestseller szerzője és díjnyertes pedagógus, Ron Clark sikeres vezetői elveit alkalmazza az üzleti életben ebben a hatékony és közérthető útmutatóban, amely tökéletes minden olyan vezető számára, aki inspirálni és motiválni szeretné csapatát. Tartalmazza Sean Covey bestseller író és FranklinCovey vezető előszavát.

A csapatmunka minden vállalkozás sikeréhez elengedhetetlen, és amint azt Ron Clark elismert szerző és előadó bemutatja, minden csapat tagjai a siker kulcsa. Képzeljük el a vállalatot egy buszként, amely tele van olyan emberekkel, akik vagy segítik, vagy akadályozzák a csapat előrehaladását: sofőrök (akik irányítják a szervezetet), futók (akik következetesen mindent megtesznek a szervezet érdekében), kocogók (akik teszik a dolgukat anélkül, hogy megerőltetnék magukat), sétálók (akiket csak húznak magukkal) és lovasok (akik akadályozzák a sikert és lehúzzák a csapatot). A csapatvezető feladata, hogy felismerje, a tagok hogyan esnek ezekbe a kategóriákba, bátorítsa őket, hogy közös munkával tartsák mozgásban a "buszt", és tudja, mikor van itt az ideje, hogy kirúgja a lovasokat.

A Who Moved My Cheese? és a Fish, Move Your Bus a Who Moved My Cheese? hagyományait követve egy közérthető és felemelő üzleti példázat, amely Clark szakértői stratégiáit mutatja be a csapat minden egyes tagjának teljesítményének maximalizálására. Ezek a könnyen alkalmazható technikák a munkatársakat és a csapatvezetőket egyaránt arra ösztönzik, hogy keményebben és okosabban dolgozzanak, és a szervezetet a siker felé tereljék.