Munka az indiánok országában: Sikeres üzleti kapcsolatok kiépítése az amerikai indián törzsekkel

Olvasói vélemények

A „Working In Indian Country” című könyvet az olvasók nagyra értékelik, mivel gyakorlati útmutatást és értékes betekintést nyújt az őslakos törzsi kormányokkal és közösségekkel való együttműködéshez. Sok kritikus szerint kiváló forrás a kommunikáció javításához és a törzsekkel való kapcsolatok ápolásához.

⬤ Hasznos és tanulságos
⬤ jó áttekintést nyújt a törzsi kormányokkal való kommunikációról
⬤ kiváló útmutató a törzsi kapcsolatok megértéséhez
⬤ ajánlott azoknak, akik a törzsekkel való együttműködésben érdekeltek
⬤ azonnali és gyakorlatias információk.

A könyv lehetséges hátrányairól nem számoltak be.

(5 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Working in Indian Country: Building Successful Business Relationships with American Indian Tribes

Könyv tartalma:

Mi az első lépés egy sikeres üzleti kapcsolat kialakításához bármely amerikai indián törzzsel? Annak megértése, hogy a kapcsolatok az elsők, az üzlet pedig a második! Ezt a bölcsességgyöngyöt és másokat is magával visz a Working in Indian Country című könyvből. Ez a meghatározó mű arról, hogyan lehet sikeresen bizalmat és hosszú távú munkakapcsolatot építeni a törzsi vezetőkkel.

Larry Keown Working in Indian Country című könyve, amely szövetségi tisztviselőként és szemináriumvezetőként is közel húsz éve dolgozik az amerikai indián törzsekkel, megalapozza a kapcsolatépítést, amely a történelem, a bizalom, a tisztelet, a becsület és a törzsi szuverenitás megértésén keresztül a vezetői szerep újradefiniálásán alapul. Kétségtelen, hogy paradigmaváltást fog tapasztalni abban, ahogyan jelenleg az amerikai indián törzsekkel való együttműködésről gondolkodik. Akár kormányzati vagy vállalati tisztviselő vagy, akár egy nonprofit szervezetnél dolgozol, vagy csupán személyes érdeklődést mutatsz az Indiánországban való munkavégzés iránt, ez a könyv a bibliádként fog szolgálni, és mindig „karnyújtásnyira” kell lennie a személyes könyvtáradban.

„Minden olyan szervezetnek, amely amerikai indián törzsekkel foglalkozik, rendelkeznie kellene egy olyan felsővezetői sorral, amely ismeri e könyv tartalmát.” Jeff Sanders Chair, Dept of Sociology et al. Montana State University - Billings.