Munka indiánországban: Sikeres üzleti kapcsolatok kiépítése az amerikai indián törzsekkel

Olvasói vélemények

A „Working In Indian Country” című könyvről szóló kritikák túlnyomórészt pozitívak, kiemelve a könyv hasznosságát és hatékonyságát az őslakos törzsi kormányokkal való megértésben és kommunikációban. Az olvasók úgy érzik, hogy értékes betekintést és gyakorlati útmutatást nyújt a törzsi közösségeken belüli kapcsolatok ápolásához.

A könyvet azért dicsérik, mert hasznos, nagyszerű áttekintést nyújt, és azonnal megvalósítható információkat kínál. A recenzensek mindenkinek ajánlják, aki törzsekkel szeretne dolgozni, és kiváló forrásnak tartják a személyes vezetői fejlődéshez.

A kritikákban nem említenek jelentős hátrányokat.

(5 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Working in Indian Country: Building Successful Business Relationships with American Indian Tribes

Könyv tartalma:

Mi az első lépés egy sikeres üzleti kapcsolat kialakításához bármely amerikai indián törzzsel? Annak megértése, hogy a kapcsolatok az elsők, az üzlet pedig a második Ez a bölcsesség és mások gyöngyszeme az, amit a Working in Indian Country című könyvből magával visz. Ez a meghatározó mű arról, hogyan lehet sikeresen bizalmat és hosszú távú munkakapcsolatot építeni a törzsi vezetőkkel.

Larry Keown Working in Indian Country című könyve, amely szövetségi tisztviselőként és szemináriumvezetőként is közel húsz éve dolgozik az amerikai indián törzsekkel, megalapozza a kapcsolatépítést, amely a történelem, a bizalom, a tisztelet, a becsület és a törzsi szuverenitás megértésén keresztül a vezetői szerep újradefiniálásán alapul. Kétségtelen, hogy paradigmaváltást fog tapasztalni abban, ahogyan jelenleg az amerikai indián törzsekkel való együttműködésről gondolkodik. Akár kormányzati vagy vállalati tisztviselő vagy, akár egy nonprofit szervezetnél dolgozol, vagy csupán személyes érdeklődést mutatsz az Indiánországban való munkavégzés iránt, ez a könyv a bibliádként fog szolgálni, és mindig „karnyújtásnyira” kell lennie a személyes könyvtáradban.

„Minden olyan szervezetnek, amely amerikai indián törzsekkel foglalkozik, rendelkeznie kellene egy olyan felsővezetői sorral, amely ismeri e könyv tartalmát.” Jeff Sanders Chair, Dept of Sociology et al. Montana State University - Billings.