Workplace Productivity and Management Practices
A cégek felépítése, az általuk kialakított vezetési gyakorlatok, valamint a munkavállalók és a vezetők közötti interakció módja szélesebb körű hatással lehet mind a cég teljesítményére, mind a munkavállalók jólétére.
Ez a kötet tíz eredeti és innovatív cikket tartalmaz, amelyek a munkahelyi gyakorlatokkal és a termelékenységgel kapcsolatos szempontokat vizsgálják. A témák között szerepel a munkavállalók munkahelyi hangjának szerepe, a szakszervezetek, az innováció és a cégek beruházásai közötti kapcsolat, a munkahelyi autonómia és a hierarchia közötti kapcsolat, a személyzeti politikák hatása a cég teljesítményére, a munkahelyi tanulás diszkrét bónusz kompenzációs rendszereken keresztül történő ösztönzésének következményei, a cégek leépítésének hatása a munkavállalók teljesítményére, a vállalkozói tevékenység egyéni hozadéka, a magántanítás hatása a főiskolai részvételre, valamint a munkaerő-piaci átmenetek mérése.
