Értékelés:
A könyvet széles körben nagyra értékelik könnyű érthetőségéért, gyakorlatias információiért és hasznos esetpéldáiért, így értékes forrás a munkajogot tanulók számára. Sok felhasználó találja alkalmasnak mind tudományos célokra, mind pedig a HR- és üzleti életben való gyakorlati alkalmazásra.
Előnyök:Könnyen olvasható, kezdőknek kiváló, gyakorlatias esetpéldák, hasznos a munkajog megértéséhez, megérkezéskor jó állapotban, megfelel az oktatási igényeknek, nagyszerű kölcsönzési árak, gyors szállítás.
Hátrányok:Néhány felhasználó kisebb sérüléseket észlelt a kötésen érkezéskor.
(32 olvasói vélemény alapján)
Employment Law for Human Resource Practice (Walsh David (Miami University))
Az EMPLOYMENT LAW FOR HUMAN RESOURCE PRACTICE, 5TH EDITION (Foglalkoztatási jog a humánerőforrás-gyakorlatban, 5. kiadás) tele van korszerű esetekkel és gyakorlati alkalmazásokkal, és elmagyarázza a munkajog főbb kérdéseit és szabályait, valamint azt, hogy azok hogyan alkalmazhatók az Ön humánerőforrás-szakmai karrierjére.
A szöveg a foglalkoztatási folyamat minden egyes szakaszához kapcsolódó humánerőforrás-gyakorlatokkal foglalkozik - a felvételtől a vezetésen át az elbocsátásig. Az aktuális hírek kivágásai, hipotetikus helyzetek és valós esetek segítenek megérteni, hogy a jogi fogalmak hogyan alkalmazhatók az üzleti helyzetekre, míg a gyakorlati tanácsok, amelyeket vezetőként kell tennie, minden fejezet végén összefoglalva olvashatók.
A legfontosabb munkajogi témákat lefedő szöveg teljesen naprakész a legfrissebb jogszabályok, új szabályozások és a legfrissebb ítélkezési gyakorlat tekintetében. Kiterjedten foglalkozik a kiszolgáltatott munkavállalóknak a fogyatékossággal élő amerikaiakról szóló törvény szerinti jogaival, a faji megkülönböztetéssel, a háttérellenőrzések alkalmazásával, a családi egészségügyi szabadságról szóló törvénnyel és még sok mással.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)