Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.
Navigating to Value-Based Outcomes: Engage Your Patients and Align Your People
A fizetési reformra irányuló erőfeszítések mindaddig az egészségügyi ellátás egyik fő pillére lesznek, amíg az ellátásra fordított társadalmi kiadások magasak, míg az eredmények nem következetesek vagy közepesek. A pénzügyi, egyéni és kollektív gyarapodáshoz - mint ellátóegységek - képesnek kell lennünk arra, hogy bizonyítsuk magunknak és másoknak az általunk elért eredmények értékét. Igaz ugyan, hogy nem lehet javítani azon, amit nem mérünk, de az is igaz, hogy nem tudunk olyan mérések alapján cselekedni, amelyeket nem értünk. Minden egészségügyi rendszernek - az egyetlen szolgáltató irodától az országos láncokig - át kell hidalnia az adminisztratív és a klinikai munkafolyamatokat, hogy jobb, értelmesebb eredményeket érjen el minden egyes beteg számára. Tanulja meg újjáépíteni a szervezetet olyan eszközökkel, amelyekkel már most is rendelkezik a rendelőjében, hogy meghallgassa a betegeit, és olyan rendszert hozzon létre, amely a betegeket és a személyzetet egyaránt felhatalmazza.
Hozzon létre egy olyan környezetet, ahol az eredmények:
⬤ - értelmes módon mérik.
⬤ - mind a beteg, mind a rendelő igényei alapján értékelik.
⬤ - a rendelő közösségének és a praxis eredményességének erősítése érdekében.
Dr. Walsh széleskörű klinikai, üzleti és egyetemi tapasztalatait felhasználva bizonyított módszertant mutat be annak azonosítására és mérésére, ami a betegek számára a legfontosabb. Tanulja meg:
⬤ - rögzítse a betegek számára fontos adatokat.
⬤ - adatirányítási és felügyeleti struktúrák létrehozása.
⬤ - új költségelosztási technikák alkalmazása.
⬤ - értékelje a különböző átalakítási technikák hatékonyságát.
⬤ - közös döntéshozatalt hajtanak végre.
⬤ - a betegélmény javítása a rendelő minden szintjén.
Íme az útiterv a megvalósítható stratégiák és hatékony fejlesztési tevékenységek azonosításához, amelyekkel bevonhatja a betegeket és összehangolhatja munkatársait, hogy szervezete az értékalapú eredmények felé navigálhasson és virágozhasson.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)