Ne vegyen fel senkit nélkülem!: Forradalmi megközelítés a legjobbak interjúztatásához és felvételéhez

Olvasói vélemények

A könyv értékes betekintést nyújt a kiemelkedő teljesítményt nyújtók felvételéhez, de egyes olvasók szerint hiányoznak belőle a gyakorlati példák és a felhasználóbarát formázás.

Határozott gondolatokat ad a csúcsteljesítők azonosításához és az emberi motiváció megértéséhez. Nagyszerű forrásnak tekinthető mind a felvételi menedzserek, mind az álláskeresők számára.

Hiányoznak a megfelelő példák és mintainterjúkérdések; túlságosan tudományos jellegű. A kis szövegméret miatt nehezen olvasható.

(8 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Don't Hire Anyone Without Me!: A revolutionary approach to interviewing and hiring the best

Könyv tartalma:

A mai munkáltatók tudják, hogy a hozzáértő álláskeresők Oscar-díjas előadásokra képesek az interjúk során. De hogyan tudják megkülönböztetni az igazi előadókat az imposztoroktól? A "Ne vegyél fel senkit nélkülem " megadja a munkáltatóknak azt a muníciót, amire szükségük van ahhoz, hogy elsajátítsák a munkaerő-felvétel tudományát.

Megtudhatja, hogyan kerülheti el a felvétel leggyakoribb buktatóit, például azt, hogy kizárólag a képességek alapján hozzon döntést, vagy hogy a jelöltekkel kapcsolatos "megérzéseire" alapozza a döntését. A legtöbb interjúztató nem veszi figyelembe az alapvető emberi viselkedési és motivációs elveket, amikor felvételi döntéseket hoz. Itt megtanulhatja, hogyan értheti meg az interjúztató és a pályázó között fennálló kapcsolatot, és hogyan használhatja azt előnyére - így megállapíthatja a készségeket, a motivációt és a pályázó alkalmasságát egy adott pozícióra.

A "Ne vegyen fel senkit nélkülem " nem egy bonyolult technikáról szóló kvíz. Egyszerűen csak egy módja annak, hogy jobb kérdéseket tegyen fel, és megértse, hogy a pályázó válaszai valójában mit árulnak el Önnek.

Ez egy hogyan kell könyv, amely megmutatja a döntéshozóknak, hogyan építhetik be gyorsan a motiváción alapuló interjúkészítést a felvételi folyamatukba, lehetőséget biztosítva számukra, hogy jelentős előnyre tegyenek szert a versenytársaikkal szemben. Az interjúkészítésnek ez a forradalmi megközelítése olyan hatékony, hogy az üzleti életben mindennapossá válik.