Nem hétköznapi emberek: Hogyan teszi a tehetségkutatás az embereket és a csapatokat rendkívüli sikerre alkalmassá?

Olvasói vélemények

A Linda Haley által írt No Ordinary People című könyvet lebilincselő és mélyreható olvasmányként dicsérik, amely szívhez szóló történeteken keresztül értékes leckéket kínál a vezetésről és a csapatmunkáról. Az olvasók nagyra értékelik a pozitív munkahelyi környezet megteremtésére vonatkozó gyakorlati alkalmazásait, és a vezetők inspirálását, hogy támogassák csapataikat.

A könyv könnyen olvasható és átélhető, tele van személyes meglátásokkal és történetekkel, amelyek lekötik az olvasót. Együttműködésre és mások erősségeinek felismerésére ösztönöz, így a vezetők és a munkavállalók számára egyaránt hasznos. Sokan találták inspirálónak és elgondolkodtatónak, gyakorlati példákkal, amelyek különböző munkahelyi környezetben alkalmazhatók.

A kritikákban nem jegyeztek fel jelentős ellenérveket, de néhány olvasó a hagyományos vezetői irodalomhoz képest szokatlannak találhatja a könyv megközelítését.

(13 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

No Ordinary People: How Gift-Spotting Sets People and Teams up for Extraordinary Success

Könyv tartalma:

Fedezd fel a legjobb tulajdonságaidat

és találja meg a rendkívüli sikert

Mik az Ön egyedi adottságai és erősségei? Mitől lesz valaki jó vezető? A válaszok ezekre a kérdésekre pontosan ugyanazok.

A Nem hétköznapi emberek vicces, egyenes pillantást vet huszonhárom „hétköznapi” emberre három évtizedből, akik a maguk módján jól végezték a munkájukat. Ezek a rendkívüli vezetők az üzleti életben, a hadseregben és a bűnüldözésben töltött karrierjüket átívelve bebizonyítják, hogy nincs szükség különleges képzésre ahhoz, hogy a legjobbat hozzuk ki az emberekből. És azt is, hogy nem kell másképp csinálni a dolgokat, csak a saját módszereid szerint.

Egyik sikertörténet a másik után, amelyek mindegyike jelentősen különbözik a másiktól, a Nem hétköznapi emberek című könyvből egy új tervvel távozhatsz, hogy a lehető legtöbbet hozd ki csapatod egyedi adottságaiból, és egy új példaképpel, hogy ki a legjobb személy, aki vezetheti őket - TE.