International Labour Law
Senki sem tagadja, hogy a munkaügyi normák a kiegyensúlyozott gazdasági és társadalmi fejlődés szükséges keretét alkotják. Globális szinten azonban ez a kiegyensúlyozott fejlődés nem következett be, annak ellenére, hogy a nemzetközi munkajog szigorú, közel száz éve aktív és egyre bővülő rendszere létezik. E jog végrehajtása az államokra hárul, de sok állam nem tartja be azt. Ha komoly lépéseket akarunk tenni e helyzet orvoslása érdekében, nincs jobb kiindulópont, mint a meglévő nemzetközi munkajog alapos, jól megalapozott felmérése és elemzése - forrásai, tartalma, történelmi fejlődése, valamint a teljes hatékonyságának akadályainak megalapozott mérlegelése.
Ez a könyv pontosan ilyen forrás. Alaposan értelmezi a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) kulcsfontosságú eszközeit - alkotmányt, egyezményeket, nyilatkozatokat, határozatokat és ajánlásokat -, valamint olyan egyéb jogforrásokat, mint az OECD multinacionális vállalatokra vonatkozó iránymutatásai, valamint különböző modell- és tényleges vállalati magatartási kódexek. A könyvben tárgyalt munkajogi tárgyi területek között a következők szerepelnek:
A nemzetközi munkajog és a gazdasági verseny kapcsolata.
A munkaügyi kapcsolatokra vonatkozó normák.
Kollektív tárgyalások és vitarendezési eljárások.
A szakszervezetek védelme.
A kényszermunka és a gyermekmunka tilalma.
Az esélyegyenlőség és az egyenlő bánásmód előmozdítása.
Munkaidőre és pihenőidőre vonatkozó rendelkezések.
Bérmeghatározás és -védelem.
Munkahelyi egészségügyi és biztonsági rendelkezések.
A nem szabványos foglalkoztatási formák speciális kérdései.
Külföldi és migráns munkavállalók.
Szociális biztonsági rendelkezések.
A magánélet védelme.
Bizonytalan munka.
Az előadás bemutatja, hogy ezek a szabályok és normák felbecsülhetetlen értékű viszonyítási pontokat kínálnak a kormányok, az igazságszolgáltatás, a munkaadók és a szakszervezetek számára. A könyv a részletes kommentárok és az átfogó szociálpolitika kombinációja miatt különösen értékes lesz a jogalkotók, a humánerőforrás-menedzserek, a munkaadói szervezetek, a szakszervezetek, a jogászok és a munka globalizált társadalmi rendszerünkben betöltött szerepével foglalkozó tudósok számára.
