International Labour Law
Senki sem tagadja, hogy a munkaügyi normák a kiegyensúlyozott gazdasági és társadalmi fejlődés szükséges keretét alkotják. Mégis, globális szinten nem történt ilyen kiegyensúlyozott fejlődés, annak ellenére, hogy a nemzetközi munkajog szigorú, közel száz éve aktív és egyre bővülő rendszere létezik. E jog végrehajtása az államokra hárul; sok állam azonban nem tartotta tiszteletben azt. Ha komoly lépéseket akarunk tenni e helyzet orvoslása érdekében, nincs jobb kiindulópont, mint a meglévő nemzetközi munkajog - forrásai, tartalma, történelmi fejlődése, valamint a teljes hatékonyságát gátló akadályok megalapozott mérlegelése - alapos, jól megalapozott felmérése és elemzése.
Ez a könyv pontosan ilyen forrás. Alaposan értelmezi a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) kulcsfontosságú eszközeit - alkotmányt, egyezményeket, nyilatkozatokat, határozatokat és ajánlásokat -, valamint az olyan egyéb jogforrásokat, mint az OECD multinacionális vállalatokra vonatkozó iránymutatásai, valamint a különböző modell- és tényleges vállalati magatartási kódexek. A könyvben tárgyalt munkajogi tárgyi területek között a következők szerepelnek:
⬤ a nemzetközi munkajog és a gazdasági verseny közötti kapcsolat.
⬤ a munkaügyi kapcsolatokra vonatkozó szabványok.
⬤ kollektív tárgyalások és vitarendezési eljárások.
⬤ a szakszervezetek védelme.
⬤ a kényszermunka és a gyermekmunka tilalma.
⬤ az esélyegyenlőség és az egyenlő bánásmód előmozdítása.
⬤ időre és pihenőidőre vonatkozó rendelkezések.
⬤ bérmeghatározás és -védelem.
⬤ munkaegészségügyi és munkavédelmi rendelkezések.
⬤ a nem szabványos foglalkoztatási formákkal kapcsolatos különleges kérdések.
⬤ külföldi és migráns munkavállalók.
⬤ szociális biztonsági rendelkezések.
⬤ magánélet védelme.
Az előadás bemutatja, hogy ezek a szabályok és szabványok felbecsülhetetlen értékű viszonyítási pontokat kínálnak a kormányok, az igazságszolgáltatás, a munkaadók és a szakszervezetek számára. A könyv a részletes kommentárok és az átfogó szociálpolitika kombinációja miatt különösen értékes lesz a jogalkotók, a humánerőforrás-menedzserek, a munkaadói szervezetek, a szakszervezetek, a jogászok és a munka globalizált társadalmi rendszerünkben betöltött szerepével foglalkozó tudósok számára.
Jean-Michel Servais könyvének ötödik kiadása elemzi e szabványok lehetőségeit a globalizált világban, valamint a szükséges fejlődést. Megvizsgálja e szabályok tényleges végrehajtását nemzeti kontextusban, összehasonlítva a különböző tapasztalatokat. Integrálja a legújabb eszközöket. Megvizsgálja a munkaügyi szabályozással kapcsolatos legújabb nyilvános vitákat (a munkahelyi egészségvédelemmel és biztonsággal, a személyes adatokkal, a minimálbérekkel, a társadalombiztosítással, a sztrájkkal stb. kapcsolatos kérdéseket). ), aktualizálja a bibliográfiát, és kilátásokat nyit a globális intézmények jövőbeli munkájára.
