Olvasói vélemények
Összegzés:Michael Albert „No Bosses” című könyve a részvételi gazdaságon keresztül egy alulról felfelé építkező szocialista gazdaság vízióját mutatja be. Hangsúlyozza a gazdaság demokratizálását központi tervezés vagy piacok nélkül, és a kísérletezésre és alkalmazkodásra ösztönző, részvételi gazdaság kiépítéséhez kínál állványzatot. A könyv könnyen hozzáférhető, és arra hívja fel az olvasókat, hogy az igazságos gazdaság alapértékein gondolkodjanak.
Előnyök:A könyv könnyen olvasható, és világossá teszi a gazdasági fogalmakat, a méltányosságot és a demokráciát. Részletes elemzést és ötleteket kínál a szocialista gazdaság megteremtéséhez, miközben az előírt tervezetek helyett az alapvető értékekre összpontosít. A jövedelmi különbségek szubjektív kritériumainak értékelése kezelhetőnek mutatkozik, és a mű a kapitalizmusról való kritikus gondolkodásra ösztönöz.
Hátrányok:Bár az írás világos, egyes olvasók sűrűnek és egyöntetűnek találják, ami kevésbé teszi lebilincselővé. Emellett a kritikusok szerint a javasolt koncepciók megvalósítása kivitelezhetetlen vagy kihívást jelenthet, és aggályok merülnek fel a „részvételi politeia” következményeivel kapcsolatban. Néhány ellenző úgy véli, hogy a tartalom ismétlődik, vagy hiányzik belőle az eredetiség.
(4 olvasói vélemény alapján)
Eredeti címe:
No Bosses: A New Economy for a Better World
Könyv tartalma:
A No Bosses reményt és irányt ad a változás felé vezető úton való elkötelezettség fenntartásához, és egy új világ megnyeréséről szól. Élet a kapitalizmusban.
A kevesek aljas meggazdagodása mellett a sokak elgyengítő tagadása. Anyagi nélkülözés, tagadás és becsmérlés. A méltóság meggyalázása.
Michael Albert No Bosses című könyve egy új gazdaság koncepciója, majd megszervezése mellett száll síkra. A felkínált jövőképet részvételi gazdaságnak nevezi.
Az önmenedzselést, a méltányosságot, a szolidaritást, a sokszínűséget és a fenntarthatóságot emeli ki. Megszünteti az elitizmust, az arroganciát, az elutasítást, a tekintélyelvűséget, a kizsákmányolást, a versenyt és a homogenizációt.
A No Bosses egy épített és természetes termelői közösséget javasol, az önigazgatást mindazok által, akik dolgoznak, a jövedelmet, hogy mennyi ideig, milyen keményen és a társadalmilag értékelt munka feltételeinek terhét, olyan munkahelyeket, amelyek minden gazdasági szereplő számára hasonló eszközöket és hajlandóságot biztosítanak az őket érintő döntésekben való részvételre, és egy olyan folyamatot, amelyet részvételi tervezésnek neveznek, amelyben a gondoskodó magatartás és a szolidaritás a kollektív és egyéni siker valutája.
