On Fire at Work: How Great Companies Ignite Passion in Their People Without Burning Them Outm Out (16pt Large Print Edition)

Olvasói vélemények

Az Eric Chester által írt „On Fire at Work” című könyvről szóló kritikák kiemelik, hogy a könyv létfontosságú forrás azok számára, akik a munkahelyi kultúra és a munkavállalók elkötelezettségének fokozására törekszenek. Chester különböző vállalatokból vett valós példákat használ, így ajánlásai gyakorlatiasak és elérhetőek a menedzserek és vezetők számára. Az olvasók nagyra értékelik a lebilincselő írói stílust és a megvalósítható meglátásokat, de megjegyzik, hogy vannak ismétlődő ötletek és az egyediség hiánya más HR-forrásokhoz képest.

A könyv rendkívül magával ragadó és könnyen olvasható, tele gyakorlatias, megvalósítható meglátásokkal. Az olvasók dicsérik a különböző vállalatokból származó valós példákat és a kulcsfogalmak világos közlését. Sokan inspirálónak és értékesnek találták a munkavállalói motiváció és a munkahelyi kultúra javításában, így a könyv újrafelhasználható mind a vezetők, mind a cégtulajdonosok számára.

Néhány véleményező úgy vélte, hogy a tartalom nem innovatív, és más, általánosabb HR-anyagokban is megtalálható. Néhányan bírálták a szerző egyes vállalatokkal kapcsolatos állításait, ellentmondásokat feltételezve a könyv ábrázolása és az online vélemények között. Emellett néhányan úgy vélik, hogy léteznek jobb könyvek is a munkahelyi kultúráról.

(35 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

On Fire at Work: How Great Companies Ignite Passion in Their People Without Burning Them Out (16pt Large Print Edition)

Könyv tartalma:

Az On Fire at Work a munkahelyi kultúráról szóló más könyvekkel ellentétben azt mutatja be, hogy az alkalmazottak elkötelezettsége nem a végső cél, hanem csupán a kiindulópont. A neves vezetési szakértő, Eric Chester egyenesen a forráshoz fordult - a világ legjobb munkahelyeinek vezetőihez, hogy feltárja a legjobb gyakorlati stratégiáikat, amelyekkel az alkalmazottak keményebben dolgoznak, jobban teljesítenek és tovább maradnak.

Az On Fire at Work olyan vállalatok több mint 25 alapítójával/vezérigazgatójával/elnökével készített exkluzív személyes interjúkból származó példákat és eredeti történeteket tartalmaz, mint a Marriott, a Siemens, a BB&T Bank, a Wegmans, a 7-Eleven, a Hormel, a kanadai WestJet, a Ben & Jerry's és a The Container Store, valamint olyan kisebb vállalatok, mint a Firehouse Subs, a Nerdery és a Build-A-Bear. A vezérelv az, hogy bármelyik iparágban működő szervezet - a Fortune 500-as cégektől a kisboltokig - megtanulhatja, hogyan hozhatja ki a legjobbat a dolgozóiból.

A könyv tartalmas kutatása és a beszélgetős, esettanulmányokon alapuló elbeszélésmódja időszerű, gyakorlatias referenciává teszi a munkavállalói teljesítmény és termelékenység témakörében a C-szintű vezetők, vállalati és kormányzati vezetők, HR szakemberek és kisvállalkozások tulajdonosai számára. Az On Fire at Work egy olyan gyakorlati útmutató, amelyet bármely szervezet alkalmazhat, hogy ne elkötelezett, hanem lángoló munkaerőt építsen.