Tűzben a munkahelyen: Hogyan gyújtják fel a nagy cégek a szenvedélyt az emberekben anélkül, hogy kiégetnék őket

Olvasói vélemények

Eric Chester „On Fire at Work” című könyvét magával ragadó írói stílusa és a pozitív munkahelyi kultúra kialakítására vonatkozó gyakorlati meglátásai miatt dicsérik. Sok olvasó szerint kiváló forrás, amely tele van életszerű példákkal és megvalósítható stratégiákkal a munkavállalók elkötelezettségének és elégedettségének javítására. Egyesek szerint kiváló kiindulópont az új vezetők és menedzserek számára. Ugyanakkor nem minden vélemény teljesen pozitív; egyesek úgy érzik, hogy a tartalom nem különösebben innovatív, és hogy hasonló információk máshol is megtalálhatók, ami vegyes véleményeket eredményez a könyv általános értékéről.

⬤ Magával ragadó és könnyen olvasható.
⬤ Gyakorlati, megvalósítható stratégiákat kínál, amelyek különböző vállalkozásokra alkalmazhatók.
⬤ Valós példákat tartalmaz ismert és kevésbé ismert vállalatoktól egyaránt.
⬤ Pozitív és kölcsönösen tiszteletteljes munkahelyi kultúrára ösztönöz.
⬤ Hasznos minden tapasztalati szinten lévő menedzserek és vezetők számára.
⬤ Inspiráló és motiváló tartalom, amely kézzelfogható javulást eredményezhet a munkavállalók elkötelezettségében és termelékenységében.

⬤ Néhány olvasó úgy érzi, hogy a tartalom nem túl innovatív vagy egyedi.
⬤ Néhány véleményező megemlítette, hogy hasonló információk általános HR-hírlevelekben is megtalálhatók.
⬤ A stratégiák hatékonysága a vállalati kultúrától és kontextustól függően változhat.
⬤ Egy véleményező szkeptikusan nyilatkozott a The Nerderyhez hasonló cégekkel kapcsolatos állításokról.

(35 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

On Fire at Work: How Great Companies Ignite Passion in Their People Without Burning Them Out

Könyv tartalma:

Az On Fire at Work a munkahelyi kultúráról szóló más könyvekkel ellentétben azt mutatja be, hogy az alkalmazottak elkötelezettsége nem a végső cél, hanem csupán a kiindulópont. A neves vezetési szakértő, Eric Chester egyenesen a forráshoz fordult - a világ legjobb munkahelyeinek vezetőihez, hogy feltárja a legjobb gyakorlati stratégiáikat, amelyekkel az alkalmazottak keményebben dolgoznak, jobban teljesítenek és tovább maradnak.

Az On Fire at Work olyan vállalatok több mint 25 alapítójával/vezérigazgatójával/elnökével készített exkluzív személyes interjúkból származó példákat és eredeti történeteket tartalmaz, mint a Marriott, a Siemens, a BB&T Bank, a Wegmans, a 7-Eleven, a Hormel, a kanadai WestJet, a Ben & Jerry's és a The Container Store, valamint olyan kisebb vállalatok, mint a Firehouse Subs, a Nerdery és a Build-A-Bear. A vezérelv az, hogy bármelyik iparágban működő szervezet - a Fortune 500-as cégektől a kisboltokig - megtanulhatja, hogyan hozhatja ki a legjobbat a dolgozóiból.

A könyv tartalmas kutatása és a beszélgetős, esettanulmányokon alapuló elbeszélésmódja időszerű, gyakorlatias referenciává teszi a munkavállalói teljesítmény és termelékenység témakörében a C-szintű vezetők, vállalati és kormányzati vezetők, HR szakemberek és kisvállalkozások tulajdonosai számára.

Az On Fire at Work egy olyan gyakorlati útmutató, amelyet bármely szervezet alkalmazhat, hogy ne elkötelezett, hanem lángoló munkaerőt építsen.