Opting Out?: Miért hagyják ott a nők a karriert és mennek haza?

Olvasói vélemények

Pamela Stone „Opting Out?” című könyve azokat az összetett döntéseket vizsgálja, amelyekkel a magasan képzett nők szembesülnek, akik úgy döntenek, hogy elhagyják szakmai karrierjüket, hogy a családi életet helyezzék előtérbe. Interjúk és kutatások segítségével kiegyensúlyozott képet ad, miközben kitér az ilyen döntésekhez hozzájáruló társadalmi és munkahelyi nyomásra. A hangsúly továbbra is a jómódú, többnyire fehér, házas nőkön van, ami kritikákat vált ki a szélesebb közönségre való alkalmazhatóságával kapcsolatban.

⬤ Jól megalapozott kutatás és lenyűgöző személyes történetek bemutatása.
⬤ Betekintést nyújt a nők döntéseire ható társadalmi és munkahelyi dinamikába.
⬤ Ítélet nélkül foglalkozik a karrier és a család körüli összetett kérdésekkel.
⬤ Bátorít a dolgozó anyák támogatásához szükséges változásokról szóló vitákra.

⬤ Elsősorban a jómódú, magasan képzett nőkre összpontosít, ami nem feltétlenül talál visszhangra az átlagos vagy alacsonyabb jövedelmű családok körében.
⬤ Hiányoznak a gyakorlati tanácsok azok számára, akik a munka és a magánélet egyensúlyának megoldását keresik.
⬤ Néhány olvasó szerint a könyv ismétlődő és tudományos jellegű, és hiányzik belőle a lebilincselőbb elbeszélés.

(17 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Opting Out?: Why Women Really Quit Careers and Head Home

Könyv tartalma:

A The New York Times Magazine egy olyan jelenséget említve, amely egy korábbi korszakot idézhet, nemrégiben úgy jellemezte azokat a nőket, akik elhagyják karrierjüket, hogy főállású anyává váljanak, mint akik "kiszállnak".

De vajon a magasan képzett, hivatásos nők valóban úgy döntenek, hogy elhagyják a karrierjüket, hogy hazatérjenek? Ez a provokatív tanulmány az első, amely ezt a kérdést maguknak a nőknek a szemszögéből vizsgálja. Pamela Stone olyan nőkkel készített őszinte, mélyinterjúk alapján, akik orvosként, ügyvédként, bankárként, tudósként és más szakmákban dolgozó nőkkel tértek haza, feltárja, hogy milyen szerepet játszanak döntésükben a férjek, a gyerekek és a munkatársak; hogyan alakulnak a nők új élet és új identitás kialakítására irányuló erőfeszítései, miután hazatértek; és hogy milyen törekvéseik és terveik vannak a jövőre nézve.

Amit megtudunk - ellentétben számos médiaszemlélettel -, az az, hogy ezek a magasan szárnyaló nők nem kivonulnak, hanem kiszorulnak a munkahelyükről. Tapasztalataikra támaszkodva Stone konkrét ötleteket vázol fel a munkahelyek átalakítására, hogy a nők - és a férfiak - könnyebben elérhessék céljukat, a családot és a karriert is összeegyeztető, kifizetődő életet.