Orvos-kórházi összehangolás és kompenzációs modellek: A második generáció

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 3 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Physician-Hospital Alignment and Compensation Models: The Second Generation

Könyv tartalma:

Orvos-kórházi összehangolás és kompenzációs modellek: A második generáció

By: Max Reiboldt, CPA, Justin Chamblee, MAcc, CPA, and.

Ellis M. "Mac" Knight, MD, MBA.

Az új könyv segít a kórházak és egészségügyi rendszerek vezetőinek és az orvosoknak jobb szerződéseket kötni az értékalapú világban.

Az orvosok, kórházak és külső független befektetők közötti egészségügyi összehangolás jelenlegi korszaka 10-15 éve zajlik. Tekintettel erre, sok eredeti szerződés, amely e megállapodások alapját képezte, már lejárt (vagy hamarosan lejár). Ezért ezeket az új megállapodásokat "második generációs" tranzakcióknak nevezzük.

Ahogy a rendszer egyre inkább az értékalapú, értékarányos díjazási környezet felé halad, az újabb összehangolási eszközök, mint például az elszámoltatható ellátó szervezetek (ACO-k), klinikailag integrált hálózatok.

(CIN) és a betegközpontú orvosi otthonok (PCMH) kezdenek formát ölteni. Ma már több orvos kompenzációs modellje tartalmaz legalább részben teljesítményösztönzőket, amelyeket olyan kérdésekben mérnek, mint a szakterület-specifikus minőségi mutatók, költséghatékonysági mutatók, az elektronikus egészségügyi nyilvántartások értelmes használata és egyéb paraméterek.

A szerzők az "első generációs" orvosi kompenzációs modellek áttekintésével kezdenek, majd részletezik a "második generációs" modellek összetevőit, többek között a következőket.

⬤ Hogyan az értékalapú térítések a jövőben a múlt volumenalapú ösztönzőinek kiigazítását igénylik.

⬤ Hogyan lehet az orvosokat olyan összehangolási kezdeményezésekbe bevonni, amelyek mindkét fél számára kedvezőek.

⬤ Hogyan közelítsük meg az ellátás minőségének javítását, amely az ellátás költségeinek csökkentésével párosul.

⬤ Hogyan lehet nyereségesnek lenni egy igényes, versenyképes és erősen szabályozott környezetben.

BONUSZ BESZERINTETT Tényleges sablonok az Ön használatára:

⬤ Szándéklevelek Összehasonlító felülvizsgálat.

⬤ Az orvosok munkaszerződésében szereplő legfontosabb feltételek összefoglalása.

⬤ Szakmai szolgáltatási megállapodás speciális szolgáltatásokhoz.

⬤ Vezetői megállapodás.