Összeköttetéshez kötve: A csapatok agytudománya és egy új modell az együttműködés és a befogadás megteremtésére

Olvasói vélemények

Dr. Britt Andreatta „Wired to Connect” című könyvét az idegtudományok által megalapozott együttműködéssel és csapatépítéssel kapcsolatos meglátásai miatt dicsérik. Hangsúlyozza e fogalmak fontosságát a modern üzleti vezetők számára, és gyakorlati kereteket és esettanulmányokat kínál. Néhány olvasó azonban szerkesztési problémákat észlelt, és úgy vélte, hogy a külső hivatkozásokra való nagyfokú támaszkodás elvonja a szerző eredeti hozzájárulásának jelentőségét.

Nélkülözhetetlen forrás a vezetők számára, jól kutatott, kiváló esettanulmányok, gyakorlati betekintés az együttműködésbe és a csapatok idegtudományába, növeli a csapatdinamika megértését, további tanulási forrásokat tartalmaz, jól megírt útmutató, felbecsülhetetlen értékű a hatékony csapatok kialakítására törekvő vezetők számára.

Több szerkesztési probléma is felmerült, a külső forrásokra való túl sok hivatkozás megzavarja a folyamatot, a kezdeti szakaszok kevésbé eredetinek tűnnek, hiányoznak a bemutatott modell iteratív megértését elősegítő vizuális segédanyagok.

(7 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Wired to Connect: The Brain Science of Teams and a New Model for Creating Collaboration and Inclusion

Könyv tartalma:

Fedezze fel a meglepő igazságot arról, hogy mi hozza létre és mi teszi tönkre a csúcsteljesítményű csapatokat.

"Ebben a csapatközpontú korszakban Andreatta új modellje megmutatja, hogyan él az igazi együttműködés a befogadás, a cél és a bizalom metszéspontjában. A Wired to Connect című könyvében található meglátásai gyakorlati stratégiákat adnak a nagyteljesítményű csapatok létrehozásához és fenntartásához." --Aaron Hurst, az Imperative vezérigazgatója, a The Purpose Economy szerzője.

"Wired to Connect egy rendkívüli könyv. Szilárdan megalapozott a legfrissebb tudományos kutatásokban, ugyanakkor sikerül elképesztően gyakorlatiasnak lennie. A vezetők minden ágazatban profitálhatnak Andreatta új modelljéből, és követhetik tanácsait, az agytudományt mindenki javára használva." --Dr. Amy C. Edmondson, Harvard Business School, a vezetés és menedzsment Novartis professzora, a Teaming: How Organizations Learn, Innovate, and Compete in the Knowledge Economy szerzője.

"A Wired to Connect a meggyőző és időszerű kutatások és gyakorlati eszközök egyensúlyával holisztikus keretet kínál a nagyszerű csapatok és befogadó kultúrák kialakításához. Britt a mai munkahelyi kihívások ismerete teszi művét kötelező olvasmánnyá a tehetségstratégák és az üzleti vezetők számára." --Dr. Kelly McGill, Kultúra és befogadás, Amazon.

A munka nagy részét világszerte a csapatok végzik, mégis a hatékony együttműködés hiánya a munkahelyi kudarcok egyik fő oka. Dr. Britt Andreatta összefoglalja az idegtudomány legújabb eredményeit, és azt, hogy mi különbözteti meg a jól teljesítő csapatokat a többitől. A Wired to Connect új megértést nyújt arról, hogy a tudattalan előítéletek, a befogadás, a bizalom és a cél hogyan hat a csapatokra, és hogyan teremtheti meg a valódi együttműködéshez és a csapat kiválóságához szükséges feltételeket. Akár csapattag vagy vezető, akár egy épületben, akár különböző időzónákban és országokban tartózkodik, ez a könyv új modellt és hasznos stratégiákat kínál, amelyeket már ma alkalmazhat, hogy következetesen csúcsteljesítményű csapatokat hozzon létre.

Dr. Britt Andreatta nemzetközileg elismert gondolkodó, aki a vezetés, az idegtudományok, a pszichológia és az oktatás területén szerzett egyedülálló hátterét felhasználva úttörő megoldásokat kínál napjaink munkahelyi és személyes kihívásaira. Több mint 25 éves tapasztalattal rendelkezik a legkülönbözőbb típusú szervezetek vezetőivel folytatott tanácsadásban. www.BrittAndreatta.com