Wired to Resist: A változás sikertelenségének agytudománya és egy új modell a siker irányítására

Olvasói vélemények

A könyv betekintést nyújt a változás mögött meghúzódó agytudományba, harapható részekkel, magával ragadó képekkel és gyakorlati alkalmazásokkal. A könyv nagy elismerést kapott lenyűgöző tartalma, jól megalapozott anyaga és a szervezeti változásokra való konkrét vonatkozása miatt. Néhány olvasó azonban úgy érezte, hogy elsősorban a munkahelyi változásokkal foglalkozik, ami korlátozza a könyv hasznosságát a vállalati kontextuson kívüli személyes fejlődés szempontjából.

⬤ Jól megírt és magával ragadó
⬤ falatnyi részek a jobb megértés érdekében
⬤ tele érdekes ötletekkel és fogalmakkal
⬤ remek vizuális eszközök és esettanulmányok
⬤ tudományos alapokon nyugvó magyarázatot ad a változás nehézségeire
⬤ hasznos a vezetők és a változással foglalkozók számára
⬤ hatásos a szorongással küzdők számára.

Többnyire a szervezeti változásokra összpontosít, így kevésbé hasznos a személyes változások iránt érdeklődő egyének számára; néhány példány rossz fizikai minőségben érkezett.

(11 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Wired to Resist: The Brain Science of Why Change Fails and a New Model for Driving Success

Könyv tartalma:

"A Wired to Resist valós példákkal és neves tudósok és gyakorlati szakemberek bizonyítékával illusztrálva újszerű betekintést nyújt abba, hogy megértsük, miért vallanak kudarcot a változásra irányuló erőfeszítések, és - ami még fontosabb - hogyan lehetnek sikeresek." Barry Posner, PhD, a New York Times bestseller szerzője, A vezetői kihívás című könyv szerzője.

"Kötelező olvasmány üzleti vezetők és HR szakemberek számára. Ebben a folyamatosan változó világban kritikus fontosságú, hogy olyan vezetői stratégiákat találjunk, amelyek reálisan foglalkoznak a változás emberi oldalával. Dr. Andreatta friss szemléletet nyújt az ellenállás természetéről, és világos utat mutat annak leküzdéséhez. Nem tudtam letenni." Erin Earle, alelnök, HRBP a mérnöki területért, LinkedIn

"Sok könyvet olvastam már a szervezeti változások vezetéséről, és nagyra értékelem, hogy Dr. Andreatta betekintést nyújt a "hogyanok" mögötti "miértekbe". A Wired to Resist éppen akkor érkezett, amikor egy új változáskezdeményezést indítottam el a szervezetemben - és azonnal rámutatott több olyan dologra, amivel foglalkoznom kellett, hogy növeljem a siker esélyét."" Kevin Goldsmith, technológiai igazgató, Avvo

"Egy egyszerű változtatás a viselkedésünkön a siker és a kudarc közötti különbséget jelentheti, de oly gyakran gyorsan átmegyünk az alaphelyzetbe, és nem tudjuk, miért. Dr. Andreatta feloldja a rejtvényt, és bizonyított tudományos lépésekkel vezet minket, hogy segítsen nekünk pozitív eredményekre váltani minden alkalommal, amikor új célt tűzünk ki magunk elé." Jacqui Burge, alapító, Desk Yogi

A sikertelen változtatás minden évben dollármilliárdokba kerül. Biológiailag úgy vagyunk felépítve, hogy ellenállunk a változásnak: ez a túlélésünk kulcsa, és az akadály, amely gyakran útjában áll annak, hogy kiteljesítsük a bennünk rejlő lehetőségeket. A Wired to Resist új ismereteket nyújt a biológiánkról és arról, hogy a legjobb terveink ellenére miért nem sikerül a változás. Dr. Andreatta a legújabb kutatásokat a változás új modelljévé szintetizálja, amely hasznosítja az idegtudományok erejét, és megmutatja, hogyan gyarapodhatsz és vezethetsz mindenféle változáson keresztül.

A vezetés, a pszichológia, az oktatás és a humán tudományok területén szerzett egyedülálló hátterére támaszkodva Dr. Britt Andreatta több mint 25 éves tapasztalattal rendelkezik magánszemélyek, vállalkozások, kormányzati szervek, egyetemek és nonprofit szervezetek tanácsadásában. Hatékony megoldásokat hoz létre napjaink személyes, szervezeti és globális munkahelyi kihívásaira.