Pay Matters: A munkavállalói kompenzáció művészete és tudománya

Olvasói vélemények

A David Weaver által írt Pay Matters egy átfogó útmutató a munkavállalók kompenzációjáról, amely a vállalkozások tulajdonosainak, a HR személyzetnek és a vezetőknek szól. A könyv a bérstruktúrákkal, a munkavállalói motivációval és a javadalmazás jogi kereteivel kapcsolatos témák széles skáláját öleli fel, így a különböző olvasók számára hozzáférhető és gyakorlatias. Miközben értékes betekintést és gyakorlati stratégiákat kínál, néhány recenzens megjegyezte, hogy a kompenzációval már tisztában lévő szakemberek számára mélyebben is elmélyülhetne bizonyos témákban.

A könyv világos és érthető magyarázatot ad az összetett kompenzációs témákról, jól szervezett és magával ragadó, valamint gyakorlati példákat és esettanulmányokat tartalmaz. Értékes ellenőrző listát kínál a hatékony kompenzációs tervek kialakításához, és hangsúlyozza a munkavállalókkal való tisztességes bánásmód fontosságát, ami javíthatja az üzleti eredményeket. Sok olvasó tartotta nélkülözhetetlennek mind a HR-szakemberek, mind a vezetők számára, és pozitív visszajelzéseket kapott a széles közönség számára való hozzáférhetősége miatt, beleértve a témában újonnan járatosakat is.

Néhány kritikus úgy érezte, hogy bár a könyv informatív, hajlamos bizonyos témákat túlzottan leegyszerűsíteni, és nem rendelkezik olyan mélységgel, amelyre a tapasztalt HR-szakemberek vágynának. Néhányan úgy találták, hogy a könyv tölteléktartalmat tartalmaz, és bizonyos területeken nem elég részletes. Emellett néhány olvasó megjegyezte, hogy a könyv esetleg olyan alapismereteket tárgyal, amelyekkel már tisztában vannak.

(33 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Pay Matters: The Art and Science of Employee Compensation

Könyv tartalma:

A legtöbb szervezet nem fizeti megfelelően az alkalmazottait - nem azért, mert nem akarja, hanem azért, mert nem tervszerűen közelíti meg a javadalmazást. A javadalmazási környezet gyorsan változik. Ha nem azt fizeti az alkalmazottainak, amit megérnek, nemcsak a versenytársai hagyják le, hanem jogi, társadalmi és politikai visszásságoknak is kiteszi magát.

HR-szakemberként vagy vezetőként hogyan igazodjon el a javadalmazás zavaros világában?

A Pay Matters az Ön útmutatója a javadalmazás művészetének és tudományának demisztifikálásához. David Weaver lépésről lépésre elmagyarázza, hogyan végezzen részletes piaci elemzést, amelyből pontosan kiderül, hogy a szervezetében az egyes pozíciókat mennyire kellene megfizetni. Azt is megtudhatja, hogyan alakítson ki egy kifejezetten az Ön szervezetére szabott bérfilozófiát, és hogyan teremtse meg a profit és a munkaerőköltségek közötti megfoghatatlan egyensúlyt. A pontosan kalibrált alapfizetésekkel, jutalmazási programokkal és csábító ösztönzőkkel képes lesz megtartani a legjobb alkalmazottait.

Ne bízza a fizetéseket szervezetének felső vezetőinek szeszélyeire. Közelítsen hozzájuk magabiztosan egy bevált módszertannal. Végül is a fizetés számít.