Peernováció: Mit taníthatnak nekünk a szakértői tanácsadó csoportok a magasan teljesítő csapatok felépítéséről?

Olvasói vélemények

Leo Bottary „Peernovation” című könyvét az olvasók pozitívan fogadták, kiemelve a csapatépítéssel, a társas kapcsolatokkal és a vezetéssel kapcsolatos egyedülálló, megvalósítható meglátásait. Számos kritika kiemeli, hogy a könyv az együttműködés és a pszichológiai biztonság fontosságára összpontosít a nagy teljesítményű csapatok előmozdítása érdekében, különösen a közelmúlt globális kihívásainak összefüggésében. Az olvasók nagyra értékelik a könnyen érthető keretet és a gyakorlati tanácsokat, bár néhányan elismerik, hogy a bemutatott koncepciók nem feltétlenül kínálnak úttörő felfedezéseket.

⬤ Megvalósítható meglátásokat és gyakorlati tanácsokat kínál a nagyteljesítményű csapatok építéséhez
⬤ hangsúlyozza a társas kapcsolatok és az együttműködés fontosságát
⬤ egyedülálló nézőpontot nyújt a pszichológiai biztonságról
⬤ jól strukturált és emészthető tartalom
⬤ magával ragadó történetmesélés
⬤ különböző területek vezetői számára alkalmas.

Néhány olvasó megjegyezte, hogy bár a tartalom értékes, a tapasztalt szakemberek számára nem biztos, hogy drámaian új ötleteket fogalmaz meg; egyes olvasók kevésbé találhatják a koncepciókat, ha korábban nem foglalkoztak Bottary más műveivel.

(57 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Peernovation: What Peer Advisory Groups Can Teach Us About Building High-Performing Teams

Könyv tartalma:

A peer-no-va-tion (pir-n-v-shn) a peer (hozzám hasonló emberek) és az innovation (megvalósult kreativitás) szavakat ötvözi. Ez a legmagasabb rendű csapatmunka.

Leo Bottary két korábbi könyvének folytatása, amely a társak erejének kihasználásáról szól az üzleti életben és az életben. Az ezeken az oldalakon bemutatott csapatépítési keretrendszer, amelynek gyökerei a vezérigazgatói és vezetői kortárscsoportokban gyökereznek, olyan vezetők számára készült, akik elkötelezett, alkalmazkodóképes és nagyobb teljesítményű csapatokat szeretnének edzeni.

A Peernovation több mint egy évtizedes tudományos kutatás, terepmunka és személyes tapasztalatok tanulságait foglalja magába Észak-Amerikában és az Egyesült Királyságban. Akár csapatvezető, akár csapattag, megtanulhatja, hogyan: válassza ki a megfelelő embereket a csapatába, teremtse meg a pszichológiai biztonságot és inspirálja a nagyobb termelékenységet építse ki az elszámoltathatóság pozitív kultúráját váljon jobb csapatvezetővé támogassa a robusztus tanulási-teljesítményciklust Ha hisz abban, hogy "a mi hatalma velem kezdődik", és hogy a jövőbeli kihívásoknak való megfeleléshez a lehető legjobb csapatok építésére lesz szükség, akkor a Peernovation Önnek szól.