Peernovation: Mit taníthatnak nekünk a kortárs tanácsadó csoportok a nagy teljesítményű csapatok felépítéséről

Olvasói vélemények

Leo Bottary „Peernovation” című könyve nagy visszhangot váltott ki a csapatépítés és a vezetés emberközpontú és magával ragadó megközelítése miatt. Hangsúlyozza a társak befolyásának és az együttműködésnek az értékét a csapatokon és szervezeteken belüli magas teljesítmény elérésében. Az olvasók nagyra értékelik a könyvben bemutatott gyakorlati meglátásokat és megvalósítható stratégiákat, amelyek a mai gyorsan változó munkakörnyezetben is relevánsak. Számos kritika dicséri, hogy a könyv emészthető, és nincs tele tipikus üzleti szakzsargonnal, így széles közönség számára hozzáférhető.

⬤ Magával ragadó és emberközpontú írásmód.
⬤ Gyakorlati meglátások és megvalósítható stratégiák.
⬤ Kiemeli a társak befolyásának és az együttműködésnek a fontosságát.
⬤ A mai munkakörnyezetben releváns témákkal foglalkozik.
⬤ Az olvasók a könyvet értékesnek találják mind a személyes, mind a szakmai fejlődés szempontjából.

Egyes olvasók számára ismerősek lehetnek a fogalmak, ha már ismerik Bottary korábbi munkáit. Emellett megjegyzik, hogy a könyv nem mutat be úttörő felfedezéseket a csapatépítésről, hanem a valós tapasztalatokon alapuló, szilárd információkra összpontosít.

(57 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Peernovation: What Peer Advisory Groups Can Teach Us About Building High-Performing Teams

Könyv tartalma:

A peer-no-va-tion (pir-n-v-shn) a peer (hozzám hasonló emberek) és az innovation (megvalósult kreativitás) szavakat ötvözi. Ez a legmagasabb rendű csapatmunka.

Leo Bottary két korábbi könyvének folytatása, amely a társak erejének kihasználásáról szól az üzleti életben és az életben. Az ezeken az oldalakon bemutatott csapatépítési keretrendszer, amelynek gyökerei a vezérigazgatói és vezetői kortárscsoportokban gyökereznek, olyan vezetők számára készült, akik elkötelezett, alkalmazkodóképes és nagyobb teljesítményű csapatokat szeretnének edzeni.

A Peernovation több mint egy évtizedes tudományos kutatás, terepmunka és személyes tapasztalatok tanulságait foglalja magába Észak-Amerikában és az Egyesült Királyságban. Akár csapatvezető, akár csapattag, megtanulhatja, hogyan: válassza ki a megfelelő embereket a csapatába, teremtse meg a pszichológiai biztonságot és inspirálja a nagyobb termelékenységet építse ki az elszámoltathatóság pozitív kultúráját váljon jobb csapatvezetővé támogassa a robusztus tanulási-teljesítményciklust Ha hisz abban, hogy „a mi hatalma velem kezdődik”, és hogy a jövőbeli kihívásoknak való megfeleléshez a lehető legjobb csapatok építésére lesz szükség, akkor a Peernovation Önnek szól.