Powering Inclusive Cultures: Miért számít a mérés

Olvasói vélemények

A könyv átfogó útmutatót nyújt a szervezetek sokszínűségre, méltányosságra és befogadásra (DEI) irányuló erőfeszítéseiről, hangsúlyozva az adatmérés és a sokszínűségi kezdeményezéseken belüli befogadás fontosságát. A könyv széles közönség számára hozzáférhető, a kezdőktől a tapasztalt szakemberekig, gyakorlati betekintést és eszközöket kínál a vezetők számára a hatékony DEI-stratégiák megvalósításához.

A könyv közérthető nyelvezetet és gyakorlati példákat tartalmaz, így a DEI-kötelezettségvállalás minden szintje számára alkalmas. Hangsúlyozza az adatok és a mérés szükségességét a DEI-törekvésekben, megcáfolja a gyakori mítoszokat, és konkrét stratégiákat kínál a történelmileg alulreprezentált csoportokra szabottan. Az elrendezés jól strukturált, ami segíti a megértést és a bevonódást. Számos olyan tevékenységet tartalmaz, amely segít az olvasóknak alkalmazni a tanultakat.

Néhány kritikus megjegyzi, hogy bár a könyv hatékony, sok DEI-oktatónak hasznos lenne a tárgyalt tanulságok beépítése. Emellett az adatokra és a mérésekre való összpontosítás nem biztos, hogy mindenki számára megfelelő, különösen azok számára, akik inkább minőségi betekintést keresnek.

(5 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Powering Inclusive Cultures: Why Measurement Matters

Könyv tartalma:

A vezérigazgatók, a C-SUITE VEZETŐK ÉS VEZETŐK értékes szerepet játszanak a sokszínűség, a méltányosság és a befogadás (DEI) folyamatosságában a szervezetük számára. Powering Inclusive Cultures megmutatja, hogy az előítéletességgel kapcsolatos képzés önmagában miért nem működik, és olyan eszközöket ad az olvasó kezébe, amelyek működni fognak. Esettanulmányokon, tanulási tevékenységeken és DEI-adatokon keresztül az olvasók megtudják, miért fontos a mérés a valódi szervezeti változás létrehozásának feladatához.

A faji/etnikai, életkori, nemi identitásbeli, szexuális irányultsági, képességbeli és veterán státusz demográfiai szempontok szerinti mélyreható elemzés betekintést nyújt abba, hogy a különböző csoportok hogyan gondolkodnak, éreznek és cselekszenek a szervezetük kultúrájával, vezetésével, politikáival, gyakorlatával és eljárásaival kapcsolatban.

A könyvben szereplő tanulási tevékenységek letölthetők (válaszkulccsal együtt) a szerző weboldaláról.