Pozitív kommunikáció vezetőknek: Bevált stratégiák az egység inspirálásához és a változás eléréséhez

Olvasói vélemények

A „Pozitív kommunikáció vezetőknek” című könyvet dicsérik a vezetők kommunikációs készségeinek fejlesztésére vonatkozó gyakorlatias, megvalósítható útmutatásaiért. A kritikusok nagyra értékelik a pozitív kommunikáció elősegítésének merész megközelítését, valamint azt a képességét, hogy egyszerű, átélhető példákon és gyakorlatokon keresztül képes átalakítani a vezetői gyakorlatokat.

A könyvet nagyra értékelik gyakorlatias tanácsai, valós alkalmazásai és bizonyítékokon alapuló stratégiái miatt. Az olvasók úgy találják, hogy éleslátó, magával ragadó és tele van olyan megvalósítható gyakorlatokkal, amelyek segítenek a kommunikáció és a vezetés hatékonyságának javításában. Számos kritika kiemeli a könyv világosságát, bátorító pozitivitását, és azt, hogy különböző környezetekben is képes értelmes kapcsolatokat építeni.

Kevés kritikát jegyeztek fel, néhány olvasó eleinte szkeptikus a tanácsok gyakorlatiasságát illetően. Összességében azonban a kritikák pozitív irányba hajlanak, és nem emelnek ki jelentős hátrányokat.

(17 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Positive Communication for Leaders: Proven Strategies for Inspiring Unity and Effecting Change

Könyv tartalma:

A Pozitív kommunikáció vezetőknek című könyv a pozitív kommunikáció gyakorlati modelljét nyújtja, amely azonnal egységre ösztönöz és hatással lesz a szervezetekben bekövetkező változásokra. A kommunikáció és a vezetés területén végzett több évtizedes kutatásokra, valamint a számos szakmában szerzett tanácsadói és vezetői képzési tapasztalatokra támaszkodva Julien C.

Mirivel és Alexander Lyon konkrét gyakorlatokat és stratégiákat kínál ahhoz, hogy megtehessük azt, ami lehetetlennek tűnik: hatékonyan vezessünk, közösséget teremtsünk és pozitív változást inspiráljunk. Minden fejezet egy-egy olyan alapvető készség köré épül, amelyet a vezetőknek el kell sajátítaniuk. Gyakorlati példák, gyakorlati szakemberek történetei és tartalmas gyakorlatok segítségével a vezetők megtanulják alkalmazni a készséget egyszemélyes, csoportos és a szervezeten belüli környezetben.

A könyv a kapcsolatépítés lényegére tapint, felismeri, hogy a pozitív kapcsolatok nagy jelentőséggel bírnak, és tervrajzot nyújt a pozitív és hatékony vezetéshez. A fejezetekben kínált számos gyakorlati példa segít a kezdő és a tapasztalt vezetőknek egyaránt magabiztosan navigálni a nehéz beszélgetésekben.

A pozitív kapcsolatok kialakításának és fenntartásának képessége a múltban és a jelenben is a vezetés egyik alapvető szempontja minden szakmában, és mára elengedhetetlenül fontos a vezetők számára. Ez a könyv megmutatja, hogyan szakítsunk időt és teret a minőségi kapcsolatokra, és hogyan építsünk jobb kapcsolatokat.

Új és tapasztalt vezetők számára egyaránt kihagyhatatlan forrás.