Pozitív kommunikáció vezetőknek: Bevált stratégiák az egység inspirálásához és a változás eléréséhez

Olvasói vélemények

A „Pozitív kommunikáció vezetőknek” című könyvet dicsérik a kommunikációs készségek fejlesztésére vonatkozó gyakorlati meglátásai és gyakorlatias tanácsai miatt. A pozitív interakciókra és valós forgatókönyvekre összpontosító könyvet az olvasók üdítőnek találják a hagyományos kommunikációs útmutatókhoz képest. Ajánlott a jelenlegi és a feltörekvő vezetőknek, akik kapcsolatokat szeretnének építeni és pozitív munkahelyi környezetet ápolni.

A könyv rendkívül gyakorlatias, valós forgatókönyveket és konkrét stratégiákat kínál a hatékony kommunikációhoz. Kutatásokon alapuló meglátásokat tartalmaz, és gyakorlatokat is tartalmaz, amelyek segítik az olvasókat a fogalmak alkalmazásában. A recenzensek nagyra értékelik a pozitivitásra való bátor buzdítást, az írás világosságát és az elvek különböző kontextusokban való relevanciáját. A könyvet értékes forrásnak tekintik minden szintű vezető számára.

Egyes olvasók számára ismerősek lehetnek a fogalmak, ha jól tájékozottak a vezetés és a kommunikáció területén, mivel ebben a műfajban számos könyv létezik. Mások számára azonban az egyedi megközelítés és a megvalósítható lépések eléggé megkülönböztethetik.

(17 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Positive Communication for Leaders: Proven Strategies for Inspiring Unity and Effecting Change

Könyv tartalma:

A Pozitív kommunikáció vezetőknek című könyv a pozitív kommunikáció gyakorlati modelljét nyújtja, amely azonnal egységre ösztönöz és hatással lesz a szervezetekben bekövetkező változásokra. A kommunikáció és a vezetés területén végzett több évtizedes kutatásokra, valamint a számos szakmában szerzett tanácsadói és vezetői képzési tapasztalatokra támaszkodva Julien C.

Mirivel és Alexander Lyon konkrét gyakorlatokat és stratégiákat kínál ahhoz, hogy megtehessük azt, ami lehetetlennek tűnik: hatékonyan vezessünk, közösséget teremtsünk és pozitív változást inspiráljunk. Minden fejezet egy-egy olyan alapvető készség köré épül, amelyet a vezetőknek el kell sajátítaniuk. Gyakorlati példák, gyakorlati szakemberek történetei és tartalmas gyakorlatok segítségével a vezetők megtanulják alkalmazni a készséget egyszemélyes, csoportos és a szervezeten belüli környezetben.

A könyv a kapcsolatépítés lényegére tapint, felismeri, hogy a pozitív kapcsolatok nagy jelentőséggel bírnak, és tervrajzot nyújt a pozitív és hatékony vezetéshez. A fejezetekben kínált számos gyakorlati példa segít a kezdő és a tapasztalt vezetőknek egyaránt magabiztosan navigálni a nehéz beszélgetésekben.

A pozitív kapcsolatok kialakításának és fenntartásának képessége a múltban és a jelenben is a vezetés egyik alapvető szempontja minden szakmában, és mára elengedhetetlenül fontos a vezetők számára. Ez a könyv megmutatja, hogyan szakítsunk időt és teret a minőségi kapcsolatokra, és hogyan építsünk jobb kapcsolatokat.

Új és tapasztalt vezetők számára egyaránt kihagyhatatlan forrás.