Profit Works: Az ösztönző tervek bonyolultságának feloldása az alkalmazottak termelékenységének növelése, a bevont munkaerő ápolása és a maximális teljesítmény elérése érdekében

Olvasói vélemények

Alex és Tom „Profit Works” című könyve gyakorlatias betekintést nyújt a hatékony munkavállalói ösztönző tervek kialakításába. Míg számos kritika dicséri a gyakorlatias megközelítést, a világosságot és a tapasztalatokon alapuló tanácsokat, néhány kritikus a tartalmi soványság és a töltelékanyagnak vélt hiányosságai miatt kritizálja.

⬤ Gyakorlati, valós tanácsokat ad az ösztönző tervekkel kapcsolatban.
⬤ Az összetett témákat könnyen érthető, megvalósítható lépésekké egyszerűsíti.
⬤ Hatékonyan foglalkozik a különböző ösztönző tervekkel és azok hatásaival.
⬤ A könyvet az üzleti trénerek és vállalkozók jól fogadják alkalmazhatósága miatt.
⬤ Valós példákat és hasznos fejezetösszefoglalókat tartalmaz, amelyek fokozzák a tanulási élményt.

⬤ Néhány olvasó túl vékonynak találta a könyvet, amelynek jelentős része függelék vagy házi feladat oldal.
⬤ Néhány kritika rámutatott a bemutatott ötletek szigorú tanulmányozásának vagy számszerű alátámasztásának hiányára.
⬤ Voltak olyan panaszok, amelyek szerint a könyvet kevésbé releváns tartalommal és anekdotikus beszámolókkal töltötték ki, amelyeket nem tartottak hasznosnak vagy kevéssé mélyrehatónak.

(12 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Profit Works: Unravel the Complexity of Incentive Plans to Increase Employee Productivity, Cultivate an Engaged Workforce, and Maxim

Könyv tartalma:

A Profit Works segít a komplexitás feloldásában.

A Profit Works segítségével felfedezheti, hogyan hozhat létre egyszerű és hatékony ösztönző tervet gyakorlati elkötelezettségi eszközökkel, hogy felerősítse elképzeléseit. Minél tovább késlekedik, annál tovább halogatja a profitot. Az egyszerűség és a világosság vonzza a tehetségeket és a kiváló teljesítményt nyújtókat.

Itt az ideje, hogy elkezdje maximalizálni vállalata potenciálját.

A Profit Works segít a vállalkozóknak olyan ösztönző terv kialakításában, amely a No-Entitlement attitűdöt tanítja csapatának. Erősen ajánlom ezt a hasznos útmutatót azoknak a vállalkozóknak, akik azt szeretnék, hogy alkalmazottaik tulajdonosként gondolkodjanak és cselekedjenek.

- Dan Sullivan, a Strategic Coach(R) társalapítója és elnöke.

Az EOS Implementers(R) Tom Bouwer és Alex Freytag élethossziglani vállalkozók, akik szenvedélyesen segítenek a cégtulajdonosoknak abban, hogy elérjék, amit a szervezetükben szeretnének.

Minden évben egy Clarity Trip(TM) lehetővé teszi számukra, hogy ne csak üzleti kapcsolataikat erősítsék, hanem az üzletükön is dolgozzanak, általában egy távoli helyen túrázás közben. Ez segít nekik megszüntetni a bonyolultságot és egyszerűvé tenni az életüket - ez a siker kulcsa.