Quirky - A világot megváltoztató, áttörést hozó újítók tulajdonságainak, gyarlóságainak és zsenialitásának figyelemre méltó története

Olvasói vélemények

A Melissa Schilling által írt Quirky nyolc neves újító életét és jellemvonásait vizsgálja, betekintést nyújtva abba, hogy mi teszi őket sikeressé. A könyv a kutatás, az életrajz és az elemzés keveréke, és olyan lebilincselő elbeszélést nyújt, amely arra ösztönzi az olvasót, hogy megértse és táplálja a kreativitást önmagában és másokban, különösen a gyermekekben.

A könyv mély betekintést nyújt a sikeres innovátorok tulajdonságaiba és közös vonásaiba, jól kutatott, és magával ragadó történeteket mutat be híres személyiségekről. Önreflexióra ösztönöz, és inspirálja az olvasókat a kreativitás és az innováció terén, így értékes a szakemberek, a pedagógusok és a szülők számára.

Néhány olvasó úgy találta, hogy a könyv ismétlődik, és úgy érezte, hogy lehetett volna tömörebb is. Kritika érte a szerző főiskolai professzori hátterét, amely egyesek szerint túlságosan elméleti vitákhoz vezetett. Néhány kritikus azt is megjegyezte, hogy a könyv nem nyújt egyértelmű útitervet ahhoz, hogy olyan sikeres innovátorrá váljon, mint a bemutatottak.

(70 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Quirky - The Remarkable Story of the Traits, Foibles, and Genius of Breakthrough Innovators Who Changed the World

Könyv tartalma:

A kreatív zseniket látványos áttörésekre késztető tulajdonságok és furcsaságok tudománya

Mi különbözteti meg valójában azokat az embereket, akik szó szerint megváltoztatják a világot - azokat a kreatív zseniket, akik egyik áttörést a másik után adják nekünk? Mi különbözteti meg Marie Curie-t vagy Elon Muskot a pusztán kreatívaktól, a köztünk élő sok egysikerű csodától?

Melissa Schilling, a világ egyik vezető innovációs szakértője nyolc ember - Albert Einstein, Benjamin Franklin, Elon Musk, Dean Kamen, Nikola Tesla, Marie Curie, Thomas Edison és Steve Jobs - életébe invitál minket, hogy feltárja azokat a tulajdonságokat és tapasztalatokat, amelyek újra és újra látványos áttörésekhez vezették őket. Bár minden újító hihetetlen intellektussal rendelkezik, az intellektus önmagában - mutatja be - nem teszi az áttörést hozó újítót. Személyes, társadalmi és érzelmi furcsaságaik voltak azok, amelyek lehetővé tették az igazi zsenik számára az áttörést - nem csak egyszer, hanem újra és újra.

Az újítók közül például szinte mindegyikük nagyfokú társadalmi távolságtartást mutatott, ami lehetővé tette számukra, hogy szakítsanak a normákkal, szinte mániákusan hittek abban, hogy képesek lesznek legyőzni az akadályokat, és szenvedélyes idealizmusuk még a kritikával vagy kudarccal szemben is intenzív munkára késztette őket. Bár ezek az egyéni tulajdonságok önmagukban nem valószínű, hogy működnének - a szokatlanság magas szintű önbizalom, erőfeszítés és céltudatosság nélkül például lázadó viselkedést eredményezhet, amely nem vezet értelmes eredményekhez -, együttesen azonban táplálhatják a képességet és a hajtóerőt arra, hogy elérjék azt, amit mások lehetetlennek tartanak.

Schilling megosztja a vonások konvergenciája mögött álló tudományt, amely növeli a siker valószínűségét. És ahogy Schilling azt is feltárja, sokat tanulhatunk arról, hogyan tápláljuk az áttörő innovációt a saját életünkben -- például abban, ahogyan szervezeteket vezetünk, embereket irányítunk, és még abban is, ahogyan a gyermekeinket neveljük.