Reimagine Teams: The Missing Piece in Team Building to Achieve Breakthrough Results (A hiányzó darab a csapatépítésben az áttörő eredmények eléréséhez)

Olvasói vélemények

A Mark Samuel által írt „Reimagine Teams” című könyvről szóló kritikák kiemelik, hogy gyakorlatias és éleslátó útmutató a csapatok teljesítményének és dinamikájának javításához. Az olvasók nagyra értékelik a hagyományos csapatépítési gyakorlatoktól való eltávolodást, és a hangsúlyt a sokéves tapasztalatokon és bizonyítékokon alapuló módszerekre helyezik. A könyv strukturált megközelítést mutat be a magas teljesítmény kollektív végrehajtáson és fenntartható szokásokon keresztül történő eléréséhez, így releváns a jelentős eredményekre törekvő vezetők és szervezetek számára.

⬤ Gyakorlati, bizonyítékokon alapuló megközelítést kínál a csapatteljesítmény javításához.
⬤ Valós példákat, esettanulmányokat és alkalmazható eseteket tartalmaz, amelyek megerősítik a koncepciókat.
⬤ Az eredménytelen hagyományos csapatépítő gyakorlatokról az eredményekre, a célok tisztázására és az elszámoltathatóságra helyezi a hangsúlyt.
⬤ Könnyen érthető és alkalmazható, strukturált módszereket kínál, amelyek alkalmasak a legkülönbözőbb iparágak különböző csapatai számára.
⬤ Ösztönzi az együttműködés kultúráját, hangsúlyozva a csapattagok közötti bizalmat és támogatást.

⬤ Egyes olvasók úgy érzik, hogy a csapatdinamikában a kapcsolatok hangsúlyozása lebecsülendő, ami bizonyos üzleti környezetekben talán nem érvényesül olyan erősen, mint másokban.
⬤ Néhány kritikus szerint, bár a megfogalmazott pontok jók, a tartalom nem tűnik elég tartalmasnak azok számára, akik már ismerik a haladó csapatépítési koncepciókat.

(28 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Reimagine Teams: The Missing Piece in Team Building to Achieve Breakthrough Results

Könyv tartalma:

A hagyományos csapatépítés nem működik, és már évtizedek óta nem is működik, ha egyáltalán működik.

A Reimagine Teams rávilágít arra, hogy miért, és világos útitervet nyújt a hatékony csapatok létrehozásához, amelyek áttörő üzleti eredményeket érnek el. A több évtizedes megvalósításokat bemutató esettanulmányok sokasága segítségével megtudhatja, hogy a csapatok világszerte hogyan értek el 3-6 hónap alatt átalakító üzleti eredményeket és kultúraváltást.

A Reimagine Teams megtanítja, hogyan lehet elszámoltatni és elérni a célokat, és hogyan alakíthatnak ki a vezetők olyan nagyteljesítményű, pozitív kapcsolatokat, amelyek évekig fenntartható eredményeket produkálnak. Ezek a csapatok rugalmasak, alkalmazkodóképesek és gyorsan reagálnak az üzleti környezet véget nem érő változásaira, mint például az új technológiák, a társadalmi átalakulás és az iparági verseny.